Els joves catalans són més precaris i viuen pitjor que fa vint anys

joves-1-2017

Informe "20 anys de lluita contra la precarietat juvenil"
678.9 KiB, 736 descàrregues

Detalls Descarrega l'arxiu

Així ho demostra un informe d’Avalot – Joves de la UGT de Catalunya comparatiu de les condicions laborals dels joves actuals i els de la generació anterior

El sindicat juvenil demana a la Generalitat la creació d’un acord contra la precarietat laboral juvenil

L’Avalot – Joves de la UGT de Catalunya ha presentat avui un informe comparatiu de les condicions laborals dels joves actuals i els de la generació anterior (any 2000), en el marc de la celebració, enguany, del 20è aniversari de l’Avalot.

L’informe demostra com la situació laboral de la gent jove al nostre país ha empitjorat greument en tots els indicadors: ocupació, atur, activitat, temporalitat, parcialitat, sobrequalificació respecte al lloc de treball, salaris, emigració… És a dir, que a cada generació que passa, a Catalunya els i les joves perden drets i viuen pitjor:

  • Població activa: hi ha 345.900 joves actius menys d’entre 16 i 34 anys. L’any 2000, el 44,8% dels joves tenien feina o en buscaven, reduint-se al 27,2% el 2016.
  • Taxa d’ocupació: l’any 2000 era del 28,4% entre els joves de 16 a 19 anys i del 62,8% entre els joves de 20 a 24 anys. L’any se situa en el 7,87% i el 43,95%, respectivament.
  • Taxa d’atur: l’any 2000 era del 17,6% per a la població menor de 25 anys, actualment és del 32,3%.
  •  Temporalitat: l’any 2016 es van signar a Catalunya 1.077.648 contractes temporals per a menors de 30 anys, dels quals gairebé la meitat, el 43,67%, tenien una durada inferior al mes. L’any 2005 eren el 27,85%.
  •  Taxa de parcialitat: se situa en el 24,4%, el doble que la població adulta. En comparació amb el 2000, s’ha produït un augment de 13,9 punts.
  •  Salaris: la població treballadora de 16 a 24 anys ha vist reduïts els seus ingressos salarials. L’any 2004 es van registrar uns ingressos bruts de 1.051,25 euros, reduint-se a 986,26 euros mensuals el 2014.
  • Sobrequalificació: el 37,6% de les joves amb un alt nivell formatiu treballa en ocupacions que requereixen una qualificació inferior. L’any 2000 era el 22,9%.
  •  Emigració: respecte al 2000, s’ha produït un augment de 31.433 joves (88,41%) que decideixen marxar a l’estranger per desenvolupar el seu projecte de vida. La crisi i la falta d’horitzons laborals són els motius principals.
  • Emancipació: com a conseqüència de tot això, la taxa d’emancipació, que havia anat pujant fins l’any 2007 (32,6%), ha decaigut fins al 24,2% actual.

Des de l’Avalot – Joves de la UGT de Catalunya exigim la derogació de les últimes reformes laborals, ja que les dades demostren que, no només no han servit per millorar el mercat laboral, sinó que han contribuït en augmentar la seva precarietat. Exigim també al govern de l’Estat Espanyol, la negociació d’un nou Estatut dels Treballadors que reequilibri les forces entre persones treballadores i empresaris.

A més, des de l’Avalot proposem la creació d’un acord contra la precarietat laboral juvenil, que englobi totes les polítiques de lluita contra l’actual situació que ens afecta i que ens converteix en ciutadans de segona. Un acord que inclogui tant al Govern com les associacions joves dels sindicats i les associacions de joves empresaris, i que a més de lluitar contra la precarietat del jovent, tingui en compte els col·lectius de joves més vulnerables, així com les característiques pròpies de cada territori. La columna vertebral d’aquest gran acord ha d’estar basada en la creació de llocs de treball per fomentar l’ocupació juvenil, la lluita contra la precarietat laboral, la formació, la mediació i la inserció, i les polítiques de retorn.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà Els camps necessaris estan marcats amb *

*