Principi d’acord per a la plantilla de Ficosa (Mollet)

ficosa

El Comitè d’Empresa i la direcció de Ficomirror, la planta del grup Ficosa a Mollet, ha arribat a un principi d’acord davant la decisió de tancar les instal·lacions de Mollet i concentrar la seva activitat a l’antiga planta de Sony a Viladecavalls.
L’única alternativa que Ficosa donava al centenar de treballadors i treballadores de Mollet era el seu trasllat a Sòria, una alternativa que pocs d’ells podien plantejar-se. Amb el principi d’acord assolit ahir al vespre, l’empresa accepta la presentació d’un Expedient de Regulació d’Ocupació, que permet millorar les condicions pactades de tots els afectats. Entre elles, l’opció de la prejubilació, a la qual podran acollir-se nou treballadors.
D’altra banda, als treballadors que decideixin marxar a la planta de Sòria se’ls abonaran els costos del trasllat més una quanitat de 2.000 euros per a despeses, 500 euros mensuals durant un any en concepte d’ajuda al lloguer, i feina fixa per a una persona més de la família. Tanmateix, se’ls garanteix que no podran ser afectats per cap expedient d’extinció en els propers dos anys, podent tornar en un any amb el 85% de la indemnització de l’ERO.
Per als treballadors que no optin pel trasllat, el principi d’acord preveu indemnitzacions de 41 dies per any, amb un màxim de 36 mensualitats, més una suma de 2.000 euros linials.
El principi d’acord també recull una opció pont, amb indemnitzacions de 20 dies per any, amb la possibilitat que en els propers tres anys puguin recol·locar-se a la planta de Viladecavalls. En cas de no ser així, se’ls abonaria la resta fins als 41 dies per any treballat.
La UGT de Catalunya valora positivament aquest principi d’acord, que haurà de ser ratificat per la plantilla, que permet trobar les millors condicions per a la plantilla de Ficosa, després de les mobilitzacions dutes a terme en la darrera setmana.
Comitè i direcció de Ficosa es reuniran el proper dilluns, 4 d’abril, a les 9:30 hores al Departament de Treball.
El Comitè d’Empresa i la direcció de Ficomirror, la planta del grup Ficosa a Mollet, ha arribat a un principi d’acord davant la decisió de tancar les instal·lacions de Mollet i concentrar la seva activitat a l’antiga planta de Sony a Viladecavalls.
L’única alternativa que Ficosa donava al centenar de treballadors i treballadores de Mollet era el seu trasllat a Sòria, una alternativa que pocs d’ells podien plantejar-se. Amb el principi d’acord assolit ahir al vespre, l’empresa accepta la presentació d’un Expedient de Regulació d’Ocupació, que permet millorar les condicions pactades de tots els afectats. Entre elles, l’opció de la prejubilació, a la qual podran acollir-se nou treballadors.

D’altra banda, als treballadors que decideixin marxar a la planta de Sòria se’ls abonaran els costos del trasllat més una quanitat de 2.000 euros per a despeses, 500 euros mensuals durant un any en concepte d’ajuda al lloguer, i feina fixa per a una persona més de la família. Tanmateix, se’ls garanteix que no podran ser afectats per cap expedient d’extinció en els propers dos anys, podent tornar en un any amb el 85% de la indemnització de l’ERO.
Per als treballadors que no optin pel trasllat, el principi d’acord preveu indemnitzacions de 41 dies per any, amb un màxim de 36 mensualitats, més una suma de 2.000 euros linials.
El principi d’acord també recull una opció pont, amb indemnitzacions de 20 dies per any, amb la possibilitat que en els propers tres anys puguin recol·locar-se a la planta de Viladecavalls. En cas de no ser així, se’ls abonaria la resta fins als 41 dies per any treballat.
La UGT de Catalunya valora positivament aquest principi d’acord, que haurà de ser ratificat per la plantilla, que permet trobar les millors condicions per a la plantilla de Ficosa, després de les mobilitzacions dutes a terme en la darrera setmana.
Comitè i direcció de Ficosa es reuniran el proper dilluns, 4 d’abril, a les 9:30 hores al Departament de Treball.

 

Comments are closed.