FeSMC-UGT de Catalunya reclama que s’inclogui el personal de neteja dels centres sanitaris en la compensació econòmica anunciada per la Generalitat per al personal sanitari

La crisi sanitària produïda per la pandèmia de la Covid-19 ha deixat en evidència la feblesa de les estructures socials i econòmiques del nostre país, i per contra la gran fortalesa de les persones en una situació tan complicada per a tothom.

Escenaris laborals que genera la Covid-19

El coronavirus ha desdibuixat, al nostre país, el sistema de relacions laborals, fent aflorar diferents situacions i escenaris laborals, que van adaptant-se fins i tot, creant-se amb el pas de les hores i els dies. Els escenaris van canviant a gran velocitat, condicionats també pels reials decrets que el Govern va aprovant.

Preguntes i respostes sobre el Coronavirus en l’àmbit laboral

La UGT de Catalunya hem preparat un document de preguntes i respostes sobre la Coronavirus en l’àmbit laboral per resoldre tots aquells dubtes que es poden plantejar els treballadors i les treballadores sobre mesures preventives i organitzatives al lloc de treball.

Procediment dels ERTO de força major a causa de les noves restriccions [Instruccions 16/2020 i 17/2020 Secretaria General del Departament de Treball]

La setmana passada, la Secretaria General del Departament de Treball va dictar dues noves instruccions amb la voluntat, una, de resoldre dubtes i clarificar el procediment sobre els ERTO per causa de força major, que tenen relació directa amb les noves restriccions i dos, determinar els municipis on s’apliquen aquests supòsits.

Publicada al BOE la Llei 1/2020, de 15 de juliol, que deroga l’acomiadament objectiu per faltes d’assistència al treball establert a l’article 52.d) de l’Estatut dels Treballadors

La setmana passada es va publicar al BOE, la Llei 1/2020, de 15 de juliol, que deroga l’acomiadament objectiu per faltes d’assistència al treball establert a l’article 52.d) de l’Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre.