La UGT de Catalunya exigeix a les empreses que apliquin els acords de l’AENC i l’AIC, amb augments salarials al voltant del 3%

La distància entre beneficis empresarials i evolució salarial es deu fonamentalment al desequilibri en la correlació de forces introduït en la negociació col·lectiva amb la Reforma Laboral de 2012. Cal la seva derogació immediata.

El poder adquisitiu dels treballadors empitjora més a més aquest 2018, tot i la fase expansiva de l’economia i els elevats beneficis empresarials

La UGT de Catalunya exigeix augments salarials al voltant del 3%, salari mínim de 1.000 euros i clàusules de revisió salarial amb