Informe sobre conciliació: només el 3% dels homes es redueix la jornada per tenir cura dels fills

La UGT de Catalunya proposa una reforma del sistema de permisos perquè siguin personals, intransferibles i remunerats Amb motiu del Dia internacional de la dona treballadora, la UGT de Catalunya ha presentat l’informe “La conciliació, encara una qüestió de gènere”, on s’analitza el paper dels permisos laborals a Catalunya i a Europa. Segons l’informe, la conciliació per a la cura Continua llegint

La UGT de Catalunya rebutja la nova llei de comerç aprovada per la Generalitat

  La UGT de Catalunya s’oposa a l’avantprojecte de llei de comerç de Catalunya aprovat pel Govern de la Generalitat, que suposarà ampliar de 72 a 75 hores setmanals l’horari d’obertura comercial de dilluns a dissabte i deixar de fixar els períodes de rebaixes. Des del nostre sindicat considerem que aquesta mesura és incongruent, ja que s’apropa més al model Continua llegint

L’ampliació del permís de paternitat de dues a quatre setmanes arriba amb quatre anys de retard i és insuficient

Defensem la igualació del permís de paternitat a setze setmanes per progenitor, així com la seva intransferibilitat i obligatorietat, doncs avui els homes no fan ús dels pocs drets de conciliació que tenen La UGT de Catalunya considera que l’ampliació del permís de paternitat de dues a quatre setmanes que ha acordat avui el Consell de Ministres arriba tard, ja Continua llegint

Caprabo modifica substancialment les condicions de treball de la plantilla

La direcció de l’empresa Caprabo ha comunicat al Comitè d’Intercentres la modificació substancial de les condicions de treball de caràcter col·lectiu que afectarà a diverses botigues, a l’administració, així com convertir 4 centres de treball en botigues de conveniència – botigues que obren més de 18 hores diàries -. Per això, l’empresa ha presentat les següents mesures de modificació de Continua llegint