La UGT-Terres de Lleida posa a disposició dels treballadors del comerç un telèfon per denunciar possibles abusos en horaris durant la campanya de Nadal

El sindicat UGT-Terres de Lleida ha presentat aquest dimecres la campanya ‘Posa’t a l’hora’, focalitzada en el sector del comerç. L’objectiu d’aquesta iniciativa és apostar per un horari comercial conciliador, que respecti el descans dels treballadors i que aquests gaudeixin d’estades en família. I més en aquesta època de l’any, en que la majoria de comerços ja no tanquen les Continua llegint

Exigim la ratificació del conveni 189 de l’OIT per augmentar la protecció en el treball domèstic

A Catalunya 68.100 persones estan afiliades al Sistema Especial d’Empleades i Empleats de la Llar, el 93,5% de les quals són dones, i en gran mesura immigrants Avui 16 de juny commemoren sis anys des de l’adopció del Conveni 189 de l’Organització Internacional del Treball sobre treball digne per a les treballadores i treballadors domèstic, l’únic instrument internacional que estableix Continua llegint

La UGT de Catalunya demana una llei de transparència salarial per a les empreses per lluitar contra la bretxa entre homes i dones

La bretxa salarial per gènere a Catalunya es va situar l’any 2013 en el 25,1%, un 1,1 punt per sobre de la mitjana estatal Un any més, en el Dia per la Igualtat Salarial, la UGT de Catalunya vol denunciar la bretxa salarial que encara separa homes i dones, i que al nostre país es va situar l’any 2013 en Continua llegint

Qatar Airways discrimina, les dones no tenim veu

La companyia aèria obliga a les dones ha entrar i sortir per la porta de darrera El proper diumenge, 25 d’octubre, la UGT de Catalunya farà una acció contra Qatar Airways, possible espònsor del Futbol Club Barcelona. Diumenge, el Barça ha convocat l’assemblea de socis compromissaris del club. Un dels temps que s’anava a tractar però finalment com no han Continua llegint

UGT i la Fundació Maria Aurelia Capmany han creat una “Guía de negociación colectiva para la igualdad retributiva”

La guia neix d’un estudi ha basat en l’anàlisi del gairebé 130 convenis estatals de sector que es troben actualment vigents, que afecten més de 5,6 milions de persones treballadores, de les quals un 35,5% són dones. En clau de gènere, s’ha estudiat el llenguatge emprat en la redacció dels convenis, les estructures de classificació professional  o les estructures retributives, Continua llegint