La UGT no serà a l’acord a CaixaBank si les mesures que vol aplicar l’empresa són forçoses

En la cinquena reunió, que ha tingut lloc aquets dijous, l’empresa ha ofert uns acomiadaments molt allunyats dels acordats en altres ocasions: en el millor dels casos la meitat del salari fins al compliment dels 63 anys per als nascuts l’any 1961 o abans.

La UGT insisteix que les mesures proposades per CaixaBank no estan justificades

En la quarta reunió que ha tingut lloc aquest dijous, l’empresa aprofundeix encara més en un nou model de classificació d’oficines, molt més barat i que frustra a més les expectatives d’una part important de la plantilla.

La secció sindical de la UGT a Colt Telecom denuncia un ERO que pot afectar a 147 treballadors i treballadores

La secció sindical de la UGT a l’empresa tecnològica COLT Telecom, amb oficines a Barcelona i Cornellà de Llobregat, denuncia que l’empresa ha decretat un procés d’ERO (expedient

La plantilla del Grup Codorniu aprova per una immensa majoria l’acord sobre l’ERO

En l’assemblea celebrada aquest matí, l’acord ha aconseguit 283 vots a favor, 9 en contra, i dues abstencions L’assemblea de treballadors i treballadores del Grup Codorniu han aprovat aquest matí en assemblea l’acord a què van arribar ahir a la matinada els comitès d’empresa i la dirección del grup sobre l’ERO presentat per l’empresa. La votació ha estat de 283 Continua llegint

L’Institut de Recerca en Energia de Catalunya (IREC) presenta un ERO per acomiadar 11 treballadors, a més d’una reducció salarial d’entre el 8 i el 15%

L’any passat ja es van realitzar 40 acomiadaments El passat dijous, 2 de febrer, la Direcció de l’Institut de Recerca en Energia de Catalunya (IREC) va presentar un expedient de regulació d’ocupació per causes econòmiques que suposarà l’acomiadament d’11 treballadors i treballadores, a més d’una modificació de les condicions laborals i d’una reducció salarial d’entre el 8 i el 15% Continua llegint