La UGT de Catalunya reclama a les empreses que incloguin les treballadores i treballadors fixos discontinus en els ERTO per COVID-19

La UGT de Catalunya alerta de la situació en què es troba el col·lectiu de treballadores i treballadors fixos discontinus. El contracte fix discontinu és un tipus de contracte indefinit que serveix per realitzar treballs de forma discontínua.

La UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya denunciem l’oportunisme de moltes empreses que presenten ERTO de força major de manera injustificada

Catalunya enregistra a dia d’avui més de 25.000 expedients de regulació temporal d’ocupació que afecten a gairebé 250.000 treballadores i treballadors, i a on el 96% dels ERTO presentats tenen la força major com a causa, unes dades estadístiques que evidencien un abús en la utilització per part de bastants empreses de les causes de força major, que haurien de Continua llegint

La direcció de Nissan i el comitè d’empresa arriben a un acord en l’ERTO presentat pel Covid-19

El comitè d’empresa de Nissan ha arribat a un acord amb la direcció de la multinacional sobre l’ERTO presentat per força major per fer front a la impossibilitat de garantir a tots els llocs de treball el compliment de les mesures higièniques i sanitàries recomanades per les autoritats i per manca de subministraments dels proveïdors afectats pel Covid-19.

El comitè d’empresa de Nissan prendrà les mesures necessàries per impugnar l’ERTO presentat

La reunió finalitza sense acord perquè no es recullen les mesures i condicions necessàries La reunió entre la direcció de Nissan i el comitè d’empresa per tractar l’ERTO que es vol presentar a causa de l’estat d’alarma ha finalitzat sense acord, ja que no s’han pogut concretar les mesures i condicions necessàries que el comitè