El teletreball abans, durant i després de la Covid-19

El 57,18% de la població assalariada a Catalunya, parlem d’1.668.873 persones treballadores podrien ser potencials treballadors i treballadors no presencials. Són dades de l’informe “El teletreball com a eina i escenari laboral” on fem un estudi de la realitat del passat, present i futur d’aquesta modalitat de feina i elaborem un decàleg per evitar que s’acabi convertint en un nou

La UGT reclama polítiques adreçades a les dones per aconseguir una recuperació més justa i eficient

La UGT reclama polítiques adreçades a les dones per aconseguir una recuperació més justa i eficient. La bretxa de gènere en les prestacions per desocupació s’agreuja després de la COVID-19. La bretxa de gènere en las prestacions por desocupació es farà més gran després de la pandèmia. El sector de serveis, en el que s’inscriuen bona part dels serveis essencials, Continua llegint

La pandèmia de la Covid-19 evidencia la feblesa de la prevenció de riscos laborals a Catalunya

Com cada 28 d’abril, i com cada dia, des de la UGT de Catalunya seguim denunciant l’inacceptable nombre de treballadors i treballadores que perden la vida a la feina, i que s’amaguen sota les estadístiques d’accidents i malalties laborals. Al 2019, 83 treballadors i treballadores van perdre la vida a la feina i milers van patir accidents de treball i Continua llegint

Informe ‘Bretxa salarial, l’expressió de les desigualtats entre dones i homes en el mercat de treball remunerat’

En el marc de la jornada anual de bretxa salarial que ha organitzat avui la UGT de Catalunya, amb motiu de la celebració del Dia Europeu de la Igualtat Salarial (22 de febrer), hem presentat l’informe ‘Bretxa salarial, l’expressió de les desigualtats entre dones i homes en el mercat de treball remunerat’, elaborat per la Secretaria d’Igualtat del sindicat.

CTAC-UGT de Catalunya proposa un nou sistema de cotització que permeti que els autònoms cotitzin en funció dels seus ingressos

La CTAC-UGT de Catalunya centra com a principal objectiu la implementació d’un nou sistema de cotització que vinculi les cotitzacions amb els ingressos reals dels afiliats del Règim Especial dels Treballadors Autònoms (RETA).