Publicat el vuitè Butlletí Laboral i Sindical

Aquest butlletí trimestral, conté 5 apartats que compilen els principals indicadors del mercat de treball i informen de les novetats normatives i jurisprudencials i sintetitzen els temes laborals i sindicals d’actualitat.  

Publicat el setè Butlletí Laboral i Sindical

Aquest butlletí trimestral, conté 5 apartats que compilen els principals indicadors del mercat de treball i informen de les novetats normatives i jurisprudencials i sintetitzen els temes laborals i sindicals d’actualitat.

Ens adaptem a la nova normativa de protecció de dades

La UGT de Catalunya s’adapta al nou Reglament general de protecció de dades (RGPD) impulsat pel Parlament i el Consell europeus pel que fa a la protecció de dades de caràcter personal. D’aquesta manera ens refermem en el nostre compromís de protegir les dades de caràcter personal pel que fa a la nostra

La normativa espanyola per calcular les prestacions d’atur en contractes a temps parcial és discriminatòria

El Tribunal de Justícia de la UE considera constitutiva de discriminació indirecta la normativa espanyola relativa al càlcul de prestacions d’atur en els casos de treball a temps parcial vertical (aquell que es porta a terme només alguns dies de la setmana, per exemple, dilluns, dimarts i dimecres, sense treballar dijous i divendres), davant del treball parcial horitzontal (el que Continua llegint

Comentarios evolutivos sobre la sentencia del TJUE Ana de Diego Porras sobre el abuso de la contratación temporal

COMENTARIOS EVOLUTIVOS DEL CASO DIEGO PORRAS Contenido COMENTARIOS EVOLUTIVOS SOBRE LA SENTENCIA ANA DE DIEGO PORRAS. TJUE 14 de septiembre 2016. 1.- PLANTEAMIENTO. 1 Efecto omnicomprensivo de Principio de IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN.. 2 Relación de complementariedad entre Principio de Igualdad y Abuso de derecho en la contratación temporal. 2 2.1.- NORMATIVA NACIONAL VERSUS NORMATIVA COMUNITARIA. 3 Delimitación de la Continua llegint