La UGT de Catalunya exigeix a les empreses que apliquin els acords de l’AENC i l’AIC, amb augments salarials al voltant del 3%

La distància entre beneficis empresarials i evolució salarial es deu fonamentalment al desequilibri en la correlació de forces introduït en la negociació col·lectiva amb la Reforma Laboral de 2012. Cal la seva derogació immediata.

EPA IV trimestre: El mercat laboral català substitueix llocs de treball a la indústria per ocupació als serveis, externalitzacions, temporalitat i precarietat

El 2018 finalitza amb una taxa d’atur de l’11,75%, (5,25 punts percentuals més que abans de l’inici de la crisi) i amb 451.400 desocupats (gairebé 200.000 persones més).

Signem l’acord d’increment retributiu 2019 per al personal de la Generalitat

Ahir la UGT de Catalunya vam signar la proposta d’increment retributiu presentada pel Govern per a l’Exercici 2019, i que deriva de l’Acord que la UGT vam signar amb el Govern estatal, i que es concreta en el següent: Increment fix del 2,25% a la nòmina del  mes de gener a tots els conceptes bàsics i complementaris de la nòmina. Continua llegint

EPA III trimestre: disminueix l’atur però continua incrementant-se la precarietat laboral, amb ocupació temporal i salaris baixos

Alertem de l’increment de l’atur juvenil, que representa el 20,24% del total de l’atur. La temporalitat juvenil ja se situa en el 69%, tres vegades la taxa de temporalitat general