La UGT de Catalunya defensem un SMI digne per raons econòmiques i de justícia social

L’anunci del possible augment del salari mínim interprofessional de 736 a 900 euros bruts mensuals ha reobert el debat de cada any sobre si és positiu o negatiu l’increment de la seva quantia i, fins i tot, si la seva existència és un benefici o un perjudici per a la nostra economia.

El poder adquisitiu dels treballadors empitjora més a més aquest 2018, tot i la fase expansiva de l’economia i els elevats beneficis empresarials

La UGT de Catalunya exigeix augments salarials al voltant del 3%, salari mínim de 1.000 euros i clàusules de revisió salarial amb

La UGT denuncia que a Catalunya es fan cada mes entre 3,3 i 2,6 milions d’hores extres no remunerades, que podrien generar entre 21.000 i 26.000 llocs de treball

La lluita contra aquest frau és una de les mesures per reduir el nombre de persones en situació d’atur.

La UGT i CCOO considerem necessari un important increment del SMI

Els sindicats considerem necessari que es resolgui el diferencial entre el Salari Mínim Interprofessional a l’Estat espanyol i altres països de la Unió Europea. Arribar al 60% del salari mitjà, com recomana la Carta Social Europea, ha de corregir l’anomalia històrica del SMI a l’Estat. Per a la UGT i CCOO el creixement econòmic s’ha de reflectir en una recuperació Continua llegint