{"id":2378,"date":"2016-05-09T21:10:26","date_gmt":"2016-05-09T21:10:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/?p=2378"},"modified":"2016-05-09T21:10:26","modified_gmt":"2016-05-09T21:10:26","slug":"para-que-sirven-los-sindicatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/para-que-sirven-los-sindicatos\/","title":{"rendered":"\u00bfPara qu\u00e9 sirven los sindicatos?"},"content":{"rendered":"

Economista<\/strong><\/a><\/p>\n

Juan Torres L\u00f3pez<\/strong><\/a><\/p>\n

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06 de Mayo de 2016(16:55 h.)<\/p>\n

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Un reciente estudio de Jordan\u00a0Brennan, investigador del Can<\/strong>adian Centre for Policy Alternatives y del Institute for Research on Public Policy ha revelado algunos datos interesantes sobre el papel de los sindicatos en la econom\u00eda.<\/strong><\/p>\n

La teor\u00eda econ\u00f3mica dominante afirma que el mercado es el mejor sistema para asignar los recursos y que por s\u00ed mismo establece el precio \u00f3ptimo para todos ellos. En relaci\u00f3n con el mercado de trabajo dice que, sin necesidad de intervenci\u00f3n, el salario se determina all\u00ed en virtud de la aportaci\u00f3n que cada trabajador a\u00f1ada al producto total (lo que llaman su \u201cproductividad marginal\u201d). Gracias a ello, nos dicen que los salarios que se determinan a trav\u00e9s del mercado no solo son los m\u00e1s eficientes sino los que aseguran la justicia distributiva.<\/strong><\/p>\n

Pues bien, lo que Brennan ha descubierto, estudiando datos de los \u00faltimos cien a\u00f1os, es que eso es falso porque los salarios no vienen determinados en funci\u00f3n de esa productividad marginal sino que dependen del poder que tengan instituciones como las grandes corporaciones o los sindicatos. Concretamente, ha demostrado que la mayor concentraci\u00f3n de las corporaciones exacerba la desigualdad de ingreso bajando los salarios mientras que cuando el poder de los sindicatos es mayor la desigualdad disminuye porque sube la masa salarial.<\/strong><\/p>\n

En 1935 la densidad sindical, el porcentaje de poblaci\u00f3n trabajadora sindicada, era del 8% y el porcentaje del ingreso total nacional que iba al 99% de los trabajadores con menos salario era del 44%.<\/strong><\/p>\n

La densidad sindical en los a\u00f1os 1970 subi\u00f3 al 30% y el porcentaje de ingreso total que iba para el 99% de salarios m\u00e1s bajo era el 54%.<\/strong><\/p>\n

Desde los a\u00f1os siguientes a los 80 de siglo pasado la densidad sindical baj\u00f3 y ahora es del 11% mientras que el porcentaje de ingreso total para el 99% de salario m\u00e1s bajo ha disminuido al 41%.<\/strong><\/p>\n

Queda claro, por tanto, que la mayor o menor cantidad de masa salarial guarda una relaci\u00f3n directa con el poder de negociaci\u00f3n de corporaciones y sindicatos.<\/strong><\/p>\n

Por otro lado, Brennan tambi\u00e9n demuestra que el mayor porcentaje de ingreso que fue a parar a las grandes corporaciones cuando baj\u00f3 la masa salarial, por la menor afiliaci\u00f3n sindical y al perder poder los sindicatos, no contribuy\u00f3 a que creciera la econom\u00eda y hubiese m\u00e1s inversi\u00f3n y m\u00e1s empleo, tal y como asegura la teor\u00eda econ\u00f3mica neoliberal dominante que debe ocurrir.<\/strong><\/p>\n

Brennan demuestra que el crecimiento del PIB a partir de 1980, cuando el ataque de los gobiernos y las grandes empresas limit\u00f3 el poder negociador de los sindicatos, crece mucho menos que en los a\u00f1os anteriores de mayor presencia sindical y de mayor participaci\u00f3n de la masa salarial en el ingreso total. Y tambi\u00e9n demuestra que el mayor ingreso recibido por las grandes corporaciones en forma de beneficios gracias al menor poder sindical le ha permitido efectivamente gastar m\u00e1s pero que que ese mayor gasto no se dedic\u00f3 a inversi\u00f3n creadora de activos fijos o empleo sino a recompra de acciones y a fusiones y absorciones de otras empresas para aumentar as\u00ed su poder de mercado.<\/strong><\/p>\n

Los datos que proporciona Brennan hablan por s\u00ed solos: de 1895 a 1990 por cada d\u00f3lar gastado en inversi\u00f3n en activos fijos por las empresas estadounidenses, se dedicaron 18 c\u00e9ntimos a fusiones y adquisiciones. Sin embargo, desde 1990, de cada d\u00f3lar dedicado a inversi\u00f3n en activos fijos se dedicaron 68 c\u00e9ntimos a \u00e9stas \u00faltimas.<\/strong><\/p>\n

Esto es lo que ha permitido que la parte del mercado que dominan las 100 mayores empresas haya pasado de ser el 9% en 1990 al 21% actual.<\/strong><\/p>\n

Y esa mayor concentraci\u00f3n es la que ha permitido que las grandes empresas hayan distribuido niveles record de dividendos a sus accionistas, y que hayan gastado en recomprar sus acciones (cuyo valor ellas mismas manipulan) m\u00e1s que en maquinaria o equipos, con el objetivo de que sus ejecutivos ganen m\u00e1s gracias a las stock options (opciones de compra sobre las acciones de su empresa) con las que se retribuyen.<\/strong><\/p>\n

En definitiva, los datos hist\u00f3ricos demuestran que la mayor afiliaci\u00f3n sindical fortalece a los sindicatos y aumenta su poder de negociaci\u00f3n, que eso permite que suba la participaci\u00f3n de la masa salarial en el conjunto del ingreso nacional y que, gracias a ello, la econom\u00eda registra mayor crecimiento, m\u00e1s inversi\u00f3n y m\u00e1s empleo.<\/strong><\/p>\n

Por el contrario, la evidencia emp\u00edrica muestra que menos afiliaci\u00f3n y menos poder de negociaci\u00f3n sindical aumenta el beneficio de las grandes empresas en perjuicio de la masa salarial y que eso lleva consigo m\u00e1s beneficio distribuido, pero menos gasto en inversi\u00f3n productiva y m\u00e1s en recompra de acciones y en fusiones y absorciones que concentran el mercado. Es decir, que a menor poder sindical, menos crecimiento, menos empleo, menos competencia y peor funcionamiento de la econom\u00eda en general.<\/strong><\/p>\n

Eso es lo que dicen los datos, los hechos hist\u00f3ricos. Lo dem\u00e1s, es pura ideolog\u00eda para encubrir el poder y los privilegios de las grandes empresas. As\u00ed que ya saben lo que se busca cuando se critica a los sindicatos y cuando se hace todo lo posible para que disminuya la afiliaci\u00f3n sindical.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Economista Juan Torres L\u00f3pez   06 de Mayo de 2016(16:55 h.)   Un reciente estudio de Jordan\u00a0Brennan, investigador del Canadian Centre for Policy Alternatives y del Institute for Research on Public Policy ha revelado algunos datos interesantes sobre el papel Continua llegint →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2378","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2378"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2378\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2380,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2378\/revisions\/2380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}