![\"Salarios](\"http:\/\/www.ugt.es\/NOT_Archivo\/IPC_UGT.png\" "\\"Salarios")
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El \u00cdndice de Precios al Consumo de noviembre sigue constatando la debilidad del crecimiento econ\u00f3mico ya que, pese a aumentar en el tercer trimestre al 3,2%, no repunta el consumo interno. A este dato se suman los elevados niveles de desempleo y el deterioro del mercado laboral que, marcado por la temporalidad, la precariedad, la parcialidad, ha provocado un mayor empobrecimiento de los trabajadores y las trabajadoras. Para UGT, adem\u00e1s de un plan de choque por el empleo que procure m\u00e1s empleo y de m\u00e1s calidad, son necesarias, subidas salariales, y de las pensiones,\u00a0por encima de la inflaci\u00f3n \u2013el aumento medio previsto es del 1,3%- para dinamizar el consumo y recuperar el poder adquisitivo perdido; las rentas salariales deben ganar participaci\u00f3n en el reparto de la renta e incluir cl\u00e1usulas que garanticen el poder de compra de los trabajadores y las trabajadoras.<\/p>\n
Seg\u00fan los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), la tasa anual del IPC se mantiene en el 0,7%, debido a que los carburantes y lubricantes est\u00e1n m\u00e1s baratos este mes en relaci\u00f3n con el mes de noviembre del a\u00f1o pasado. El efecto de estos precios tambi\u00e9n tiene su traslado en la variaci\u00f3n mensual de los precios en nuestro pa\u00eds, que ha disminuido siete d\u00e9cimas y se sit\u00faa en el 0,4%. En esta evoluci\u00f3n mensual del IPC se mantiene el efecto estacional derivado del inicio de la temporada de invierno y los precios del grupo de vestido y calzado.<\/p>\n
Por su parte, la inflaci\u00f3n subyacente, que mide la variaci\u00f3n general de precios descontando los alimentos no elaborados y los productos energ\u00e9ticos, se mantiene en la mismo nivel del mes pasado, el 0,8%, una d\u00e9cima por encima de la general. Por \u00faltimo, en el mes de noviembre la tasa de variaci\u00f3n anual del IPC Armonizado (IPCA) se mantiene en el 0,5%, una d\u00e9cima por debajo de la tasa media de la eurozona, seg\u00fan el dato provisional.<\/p>\n
Aunque se sit\u00faa en t\u00e9rminos positivos, la evoluci\u00f3n de los precios contin\u00faa reflejando una debilidad preocupante de la econom\u00eda, que a pesar de crecer en el tercer trimestre al 3,2% interanual, refleja una menor aportaci\u00f3n del consumo interior. El gasto final en consumo de los hogares ha crecido cuatro d\u00e9cimas por debajo del incremento anual reflejado en el trimestre anterior. Y seg\u00fan esos datos de Contabilidad Nacional, la variaci\u00f3n anual del coste laboral unitario ha sido de -0,1%, cuatro d\u00e9cimas inferior al deflactor del PIB.<\/p>\n
Adem\u00e1s, hemos conocido en el mes de noviembre por primera vez el \u00cdndice de Precios del Trabajo, un indicador que pretende medir la evoluci\u00f3n temporal del precio de la mano de obra, eliminando el efecto de cantidad y calidad del factor trabajo. Seg\u00fan este indicador, el precio del trabajo ha descendido un 0,7% entre 2008 y 2014, lo que sumado a un incremento del 8,7% de la media anual de IPC en ese periodo, arroja una p\u00e9rdida de poder adquisitivo de 9,4 puntos entre 2008 y 2014, muy por encima de lo calculado hasta el momento.<\/p>\n
Junto a ello, mantenemos unas tasas de desempleo insoportables y el deterioro del mercado laboral alcanza niveles que resultan ya preocupantes hasta para los organismos m\u00e1s neoconservadores, como la OCDE, que asegura que la calidad del empleo en Espa\u00f1a es de las m\u00e1s bajas, algo que, seg\u00fan ese estudio, realizado por Caixabank, afecta negativamente a la productividad. Junto al desempleo y la desprotecci\u00f3n, la creaci\u00f3n de empleo es insuficiente y refleja el uso abusivo de la contrataci\u00f3n temporal y a tiempo parcial, con una precarizaci\u00f3n laboral creciente, que provoca el aumento de trabajadores pobres con empleo. Las sucesivas reformas laborales han tenido como consecuencia un crecimiento del empleo insuficiente en t\u00e9rminos cuantitativos y con una reducci\u00f3n abrumadora en t\u00e9rminos de condiciones de trabajo, salariales y de calidad del empleo.<\/p>\n
Junto a los millones de desempleados, la devaluaci\u00f3n salarial y de calidad laboral ha provocado que el 35% de los trabajadores, 5,5 millones de ocupados, cobren un salario inferir al SMI, m\u00e1s de 3,6 millones cobran menos de la mitad del SMI, y 2,1 millones tienen sueldos cercanos al SMI. Y al mismo tiempo, los sistemas de protecci\u00f3n por desempleo no dan cobertura a la mitad de los desempleados.<\/p>\n
Por ello, es necesario hacer una apuesta decidida por m\u00e1s empleo y de m\u00e1s calidad, para lo cual es imprescindible una pol\u00edtica salarial que vaya en la direcci\u00f3n de recuperar el poder adquisitivo perdido. La recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica debe llegar a los trabajadores y esto empieza a ser urgente, porque ya hay indicios de freno, debido en buena medida a que el crecimiento no llega a las familias. Si la econom\u00eda crece, los salarios deben crecer.<\/p>\n
Para UGT, la subida prevista del SMI un 8% se queda corta respecto a las necesidades de incrementar este m\u00ednimo salarial: los sindicatos reclamamos un incremento del SMI que deber\u00eda suponer 800 euros en 2017, con el objetivo de alcanzar 1.000 euros en la legislatura. Adem\u00e1s, esta subida no se ha negociado con los interlocutores sociales, sino que ha sido fruto de un pacto del gobierno con un partido de la oposici\u00f3n, y a los interlocutores se nos ha presentado una decisi\u00f3n previamente adoptada, salt\u00e1ndose el art\u00edculo 27 del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n
Para UGT, es fundamental, y empieza a ser muy urgente, que los salarios aumenten suficiente, para colaborar a la reducci\u00f3n de las desigualdades y de la pobreza, reforzando el crecimiento econ\u00f3mico. Por ello, los incrementos salariales deber\u00e1n regirse por los criterios siguientes:<\/p>\n
Y ese es el criterio que los sindicatos llevaremos para la negociaci\u00f3n pendiente del III AENC. El objetivo es el aumento de la calidad de vida de los trabajadores y de las trabajadoras, a trav\u00e9s de una subida de los salarios, que permita reforzar el crecimiento econ\u00f3mico, hacerlo m\u00e1s equilibrado y generador de empleo de calidad; que ayude al cambio de modelo productivo, para hacerlo m\u00e1s eficiente y sostenible; que reduzca los niveles de desigualdad y pobreza, y que colabore al aumento de los recursos de la Seguridad Social.<\/p>\n
![\"tabla](\"http:\/\/www.ugt.es\/SiteAssets\/Lists\/NOT_Noticia\/EditForm\/tabla%20IPC.PNG\")
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