{"id":4380,"date":"2019-11-09T09:47:04","date_gmt":"2019-11-09T09:47:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/?p=4380"},"modified":"2019-11-09T09:47:04","modified_gmt":"2019-11-09T09:47:04","slug":"28-oct-ugt-presenta-la-campana-pensionista-reclama-es-de-justicia-es-tu-derecho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/28-oct-ugt-presenta-la-campana-pensionista-reclama-es-de-justicia-es-tu-derecho\/","title":{"rendered":"28 Oct UGT presenta la campa\u00f1a \u201cPensionista reclama. Es de Justicia, es tu derecho\u201d"},"content":{"rendered":"
\"presentaci\u00f3n<\/div>\n
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28 Oct<\/span> UGT presenta la campa\u00f1a \u201cPensionista reclama. Es de Justicia, es tu derecho\u201d<\/h2>\n

28\/10\/2019<\/em><\/p>\n

M\u00aa Carmen Barrera destaca que los pensionistas afectados por el coeficiente de parcialidad, declarado nulo por el Tribunal Constitucional, podr\u00e1n reclamar, con car\u00e1cter retroactivo, que se les devuelva el dinero que han dejado de cobrar y que se recalcule su pensi\u00f3n sin este coeficiente para toda la vida del pensionista porque la Seguridad Social no lo va a hacer de oficio.<\/strong><\/p>\n

La Secretaria de Pol\u00edticas Sociales, Empleo y Seguridad Social, M\u00aa Carmen Barrera, ha se\u00f1alado que UGT inicia desde hoy una campa\u00f1a de informaci\u00f3n y reclamaci\u00f3n para restituir un derecho, que afecta a pensionistas que en su d\u00eda trabajaron a tiempo parcial, y que han visto reducida su pensi\u00f3n como consecuencia de que les aplicaron un coeficiente reductor (coeficiente de parcialidad) a la hora de calcular la cuant\u00eda de su prestaci\u00f3n. Un coeficiente declarado nulo por la sentencia del Tribunal Constitucional del 3 de julio de 2019.<\/p>\n

Sin embargo, esta sentencia se queda corta y limita su aplicaci\u00f3n solo a las nuevas pensiones, y desde el 12 de agosto de 2019 (fecha de publicaci\u00f3n de la sentencia), negando el car\u00e1cter retroactivo de este derecho, en contra de lo que dicta el Tribunal de Justicia de la UE, en una sentencia anterior. Una doctrina, que \u201cdebe prevalecer sobre lo que digan los tribunales nacionales, incluido el Tribunal Constitucional espa\u00f1ol\u201d, ha dicho Barrera.<\/p>\n

Por eso, \u201cse deben revisar, a demanda de los beneficiarios, tambi\u00e9n las pensiones anteriores a la sentencia del TC y UGT ofrece sus servicios jur\u00eddicos para que puedan reclamar todos los pensionistas afectados por el coeficiente de parcialidad, que ha reducido la cuant\u00eda de sus prestaciones\u201d. El sindicato exige tambi\u00e9n que se recalcule la pensi\u00f3n sin el coeficiente de parcialidad para toda la vida del pensionista porque la Seguridad Social no lo va a hacer de oficio.<\/p>\n

Casi medio mill\u00f3n de pensionistas pueden verse beneficiados<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan datos oficiales, casi un 23% de pensionistas han cotizado en alguna ocasi\u00f3n por trabajar a tiempo parcial y se estima que la sentencia del TC, que solo se aplica a las nuevas pensiones, puede suponer 268 millones de euros por a\u00f1o.<\/p>\n

Considerando el car\u00e1cter retroactivo, que defiende el TJUE y nuestro sindicato, y teniendo en cuenta que seg\u00fan la EPA cada a\u00f1o se jubilan 120.000 personas que han trabajado a tiempo parcial, se estima que pueden ser potenciales beneficiarios de este derecho unos 480.000 pensionistas en 4 a\u00f1os. Pensionistas que tendr\u00edan derecho a cobrar lo que han dejado de percibir por el coeficiente de parcialidad y a que se actualicen sus pensiones.<\/p>\n

Un caso pr\u00e1ctico<\/strong><\/p>\n

M\u00aa Carmen Barrera ha explicado que los efectos de esta nueva regulaci\u00f3n del TC se visualizan teniendo en cuenta un caso concreto, por ejemplo, el de una persona que haya trabajado 20 a\u00f1os, con una jornada a tiempo parcial del 50% y una base media de cotizaci\u00f3n de 700 euros.\u00a0 Con la anterior regulaci\u00f3n cobrar\u00eda una pensi\u00f3n de 350 euros y con la regulaci\u00f3n tras la sentencia tendr\u00eda una pensi\u00f3n de 429,8 euros.<\/p>\n

Discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero<\/strong><\/p>\n

La sentencia del TC declara nulo, por ser discriminatorio, el coeficiente de parcialidad para el c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n, debido a que las mujeres trabajadoras son mayor\u00eda en el empleo a tiempo parcial. La raz\u00f3n de la inconstitucionalidad se vincula a una discriminaci\u00f3n indirecta por raz\u00f3n de sexo. Lo que se cuestiona realmente es la brecha de g\u00e9nero en pensiones, en este caso, de jubilaci\u00f3n, que perjudica a la mujer, m\u00e1s si trabaja a tiempo parcial (una discriminaci\u00f3n m\u00faltiple).<\/p>\n

Sin embargo, la sentencia del TC, no cuestiona la brecha salarial que tanta incidencia tiene tambi\u00e9n en la brecha de pensiones. S\u00f3lo considera inconstitucional la forma de calcular el periodo cotizado, pero no se pronuncia sobre la base reguladora de las pensiones de jubilaci\u00f3n de las personas a tiempo parcial, que origina tambi\u00e9n la reducci\u00f3n de la cuant\u00eda de estas pensiones.<\/p>\n

Acabar con la precariedad laboral que genera discriminaciones<\/strong>
\nBarrera ha manifestado que la Sentencia del TC no va a resolver, totalmente, los problemas reales que tienen los trabajadores a tiempo parcial en materia de pensiones: cuant\u00edas bajas, limitaciones en el complemente de m\u00ednimos, acceso tard\u00edo a la jubilaci\u00f3n anticipada y a la ordinaria (la mayor\u00eda tendr\u00e1n que hacerlo a los 67 a\u00f1os).<\/p>\n

Por eso, ha declarado que el nuevo Gobierno deber\u00eda asumir la obligaci\u00f3n de corregir esas injusticias \u201cimpulsando nuevas normas legales, consensuadas y en el marco del di\u00e1logo social. Desde UGT defendemos una reforma en profundidad para mejorar la protecci\u00f3n social en nuestro pa\u00eds. Se trata de dar respuesta a estas formas de atipicidad en el empleo \u2013 m\u00e1s bien de precariedad laboral, en este caso, parcialidad- y desde un enfoque de g\u00e9nero\u201d. UGT ha dicho \u201cseguir\u00e1 denunciando estos problemas hasta conseguir una legislaci\u00f3n adecuada. Se trata de dar una soluci\u00f3n m\u00ednima a un sistema profundamente desigual y, a menudo, discriminatorio\u201d.<\/p>\n

Asimismo, ha destacado que \u201cesta campa\u00f1a forma parte de un objetivo m\u00e1s amplio y general que es lograr la mayor dignificaci\u00f3n posible de los trabajadores y trabajadoras precarios.\u00a0 Tenemos que recuperar los derechos hurtados a los trabajadores por la precarizaci\u00f3n, corregir lo que nunca se debi\u00f3 hacer. Vamos a luchar para que se respete la doctrina del Tribunal de Justicia de la UE, que persigue luchar contra las discriminaciones, ocasionadas a trav\u00e9s de la precariedad en la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola. Respaldamos lo que hace ese Tribunal porque luchar contra la discriminaci\u00f3n laboral es luchar contra la precariedad\u201d.<\/p>\n

Dependencia y Hosteler\u00eda, de los sectores m\u00e1s afectados<\/strong><\/p>\n

Durante la rueda de prensa, la Secretaria de Pol\u00edticas Sociales y el Secretario de Pol\u00edticas Sindicales de UGT-Madrid, Eva L\u00f3pez Jos\u00e9 Maria Casero, respectivamente, han hablado sobre las actividades m\u00e1s afectadas por esta sentencia: el sector de la dependencia y de la hosteler\u00eda, sectores muy feminizados y donde se realizan un gran n\u00famero de contratos a tiempo parcial. Ambos dirigentes sindicales han hecho un llamamiento a las jubiladas y jubilados de la Comunidad de Madrid a acercarse a la sede de UGT para iniciar la reclamaci\u00f3n oportuna si han visto reducida su pensi\u00f3n como consecuencia del coeficiente de parcialidad.<\/p>\n

\u25ba Cartel<\/a><\/p>\n

\u25ba Argumentario<\/a><\/p>\n

\u25ba Octavilla<\/a><\/p>\n

\u25ba V\u00eddeo de campa\u00f1a<\/a><\/p>\n

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Rueda de Prensa de presentaci\u00f3n de la campa\u00f1a<\/strong><\/p>\n