{"id":4541,"date":"2020-05-21T09:58:56","date_gmt":"2020-05-21T09:58:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/?p=4541"},"modified":"2020-05-28T21:11:57","modified_gmt":"2020-05-28T21:11:57","slug":"un-acuerdo-imprescindible-para-repensar-el-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/un-acuerdo-imprescindible-para-repensar-el-futuro\/","title":{"rendered":"Un acuerdo imprescindible para repensar el futuro"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-content\">\n<div class=\"entry-thumbnail margin-bottom-30\"><a title=\"\" href=\"https:\/\/www.ugt.es\/un-acuerdo-imprescindible-para-repensar-el-futuro\" rel=\"bookmark\">\u00a0<img decoding=\"async\" class=\"attachment-post-thumbnail\" src=\"https:\/\/www.ugt.es\/sites\/default\/files\/node_gallery\/Galer-a%20Opini-n%20-%20Entrevistas\/pepe-cincodias-opinion.jpg\" alt=\"\" \/> <\/a><\/div>\n<p><span class=\"print-link\"><span class=\"print_html\"><a class=\"print-page\" title=\"Display a printer-friendly version of this page.\" href=\"https:\/\/www.ugt.es\/print\/41372\" rel=\"nofollow\"><img decoding=\"async\" class=\"print-icon print-icon-margin\" title=\"Versi\u00f3n para impresi\u00f3n\" src=\"https:\/\/www.ugt.es\/sites\/all\/modules\/print\/icons\/print_icon.png\" alt=\"Versi\u00f3n para impresi\u00f3n\" \/>Versi\u00f3n para impresi\u00f3n<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<div class=\"field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<p>Art\u00edculo de opini\u00f3n de Pepe \u00c1lvarez, Secretario General de UGT, en<strong><a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/\" target=\"_blank\"> \u00abCinco D\u00edas\u00bb<\/a><\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<h2>La concertaci\u00f3n en defensa del empleo es clave, pero hace falta un amplio pacto pol\u00edtico para afrontar este reto hist\u00f3rico<\/h2>\n<p>El pasado lunes, 11 de mayo, UGT, CC OO, CEOE, Cepyme y el Gobierno firmamos en La Moncloa el denominado<strong> Acuerdo Social en Defensa del Empleo<\/strong>, que contiene una serie de medidas para dar continuidad al acuerdo del pasado mes de marzo para mantener vivo nuestro tejido productivo \u2013exoneraci\u00f3n de cuota en los expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor\u2013 y extender la protecci\u00f3n por desempleo de las personas trabajadoras afectadas por los ERTE, cualquiera que sea su modalidad, con los beneficios del c\u00f3mputo de este periodo de prestaci\u00f3n para prestaciones futuras y la no necesidad de periodo de carencia. Se dejan, asimismo, las puertas abiertas para extender tanto el periodo de tiempo de esta legislaci\u00f3n de urgencia m\u00e1s all\u00e1 de la fecha prefijada, el 30 de junio del 2020, como las exoneraciones en la cotizaci\u00f3n a los ERTE por causas objetivas en los porcentajes y requisitos que se establezca, en su caso, por el Consejo de Ministros.<\/p>\n<p>El acuerdo ha sido el fruto de un complejo y laborioso proceso de negociaci\u00f3n en el que todos hemos cedido en parte de nuestros postulados por el bien com\u00fan. En este caso, por el bien de las personas trabajadoras afectadas por los ERTE y las empresas que optan por el mantenimiento del empleo frente al despido.<\/p>\n<p>Si miro hacia atr\u00e1s, no puedo sino destacar el trabajo que los interlocutores sociales hemos realizado en esta crisis, as\u00ed como de las sustanciales diferencias con las decisiones tomadas en otros momentos tambi\u00e9n de crisis para la sociedad espa\u00f1ola. Y es que uno de los elementos que m\u00e1s sobresale es el del di\u00e1logo social. Desde el comienzo de las crisis, los sindicatos hemos estado alineados con la b\u00fasqueda de soluciones dirigidas al mantenimiento del empleo y la salvaguarda del sistema productivo.<\/p>\n<p>El acuerdo de 11 de mayo del 2020 no solo refleja el contenido sustancial referido, sino que determina la necesidad de consulta a los interlocutores sociales firmantes para el supuesto de pr\u00f3rroga, extensi\u00f3n o desarrollo de las medidas contempladas, articul\u00e1ndose un espacio para la negociaci\u00f3n que espero origine una legislaci\u00f3n consensuada. Se institucionaliza el di\u00e1logo social, adoptando con ello una decisi\u00f3n certera, puesto que los interlocutores sociales firmantes hemos demostrado que podemos aparcar nuestras diferencias, que son muchas y de calado, cuando es necesario.<\/p>\n<p>Hemos aportado una madurez que se debe a la proximidad con las personas que est\u00e1n en los ERTE, al convencimiento de que sin la recuperaci\u00f3n de las empresas no se pueden recuperar los puestos de trabajo. Frente a las decisiones unilaterales de otro tiempo, que hicieron recaer la salida de la crisis en las espaldas de los trabajadores y trabajadoras, todo nuestro esfuerzo ha ido dedicado a la salvaguarda del empleo y a la protecci\u00f3n de las personas afectadas por la crisis, exigiendo la extensi\u00f3n de la red social de una forma continua. Es cierto que resta a\u00fan mucho camino y que hay que atender situaciones imperiosamente urgentes: la extensi\u00f3n de los beneficios del acuerdo m\u00e1s all\u00e1 del 30 de junio deber\u00e1 ser objeto de una ardua negociaci\u00f3n; la protecci\u00f3n no est\u00e1 cerrada y el ingreso m\u00ednimo vital para esta crisis a\u00fan no ha sido aprobado; es esencial que la Uni\u00f3n Europea aporte las soluciones que le requieren principalmente los pa\u00edses del sur.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, tenemos que afrontar la negociaci\u00f3n de un plan de reconstrucci\u00f3n econ\u00f3mico y social, y para ello es fundamental la concreci\u00f3n de un plan de est\u00edmulo al consumo interno dirigido de manera prioritaria a aquellos productos elaborados en Espa\u00f1a, al turismo, al comercio y todo lo que se mueve en su entorno. Ese plan debe ser la base para que, una vez controlada la pandemia, pudi\u00e9ramos recuperar empleo y empresas de manera r\u00e1pida.<\/p>\n<p>Un proyecto de reconstrucci\u00f3n que considere la recuperaci\u00f3n como una oportunidad para cambiar nuestro modelo productivo y social, tomando como marco el pilar europeo de derechos sociales y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.<\/p>\n<p>Un plan que tiene que estar supeditado a los factores fundamentales que est\u00e1n presidiendo la deshibernaci\u00f3n de la econom\u00eda: la protecci\u00f3n de la salud; la seguridad de los trabajadores y trabajadoras; la protecci\u00f3n del empleo, especialmente a trav\u00e9s de la prolongaci\u00f3n de los ERTE; la protecci\u00f3n de las personas y en especial las m\u00e1s vulnerables, manteniendo las medidas acordadas para dar cobertura a los colectivos de trabajadores y trabajadoras que han perdido su empleo y a trav\u00e9s de una nueva renta m\u00ednima, as\u00ed como el resto de medidas acordadas.<\/p>\n<p>Porque esta crisis no finalizar\u00e1 con el fin del estado de alarma. Resulta imprescindible continuar aplicando medidas econ\u00f3micas y laborales que protejan a las personas y sostener el apoyo a las empresas, en especial a las pymes, con el fin de evitar la destrucci\u00f3n del tejido productivo y del empleo. Por eso es fundamental la extensi\u00f3n de los ERTE mientras sean necesarios. Si no es as\u00ed, el esfuerzo realizado se diluir\u00e1 como un azucarillo en agua y se destruir\u00e1n el empleo y las empresas que hemos conseguido preservar.<\/p>\n<p>El acuerdo del 11 de mayo es importante, pero es necesario un amplio acuerdo pol\u00edtico, serio, responsable a la altura del momento y de la respuesta de la inmensa mayor\u00eda de los ciudadanos y ciudadanas de este pa\u00eds. Tendr\u00edamos que hablar de un nuevo modelo productivo, de relaciones laborales, de I+D+i, de sostenibilidad, de los servicios p\u00fablicos, del gasto p\u00fablico, del incremento de la recaudaci\u00f3n fiscal,&#8230; Porque no podemos limitarnos a la inmediatez, al aqu\u00ed y ahora que nos domina como consecuencia de esta pandemia y la necesidad de hacerle frente. Tenemos que repensar el futuro, nuestra econom\u00eda, nuestras relacionales laborales, nuestro modelo social.<\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2020\/05\/19\/opinion\/1589911841_711571.html\" target=\"_blank\">\u25ba Accede al art\u00edculo en Cinco D\u00edas<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pepealvarez.org\/un-acuerdo-imprescindible-para-repensar-el-futuro\/\" target=\"_blank\">\u25ba Entrada en el blog \u00abValor Sindical\u00bb de Pepe \u00c1lvarez: \u00abUn acuerdo imprescindible para repensar el futuro\u00bb<\/a><\/p>\n<p>\u25ba\u00a0<a title=\"Firma del Acuerdo Social en Defensa del Empleo\" href=\"https:\/\/www.ugt.es\/firma-del-acuerdo-social-en-defensa-del-empleo\" rel=\"bookmark\">Firma del Acuerdo Social en Defensa del Empleo<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Versi\u00f3n para impresi\u00f3n Art\u00edculo de opini\u00f3n de Pepe \u00c1lvarez, Secretario General de UGT, en \u00abCinco D\u00edas\u00bb La concertaci\u00f3n en defensa del empleo es clave, pero hace falta un amplio pacto pol\u00edtico para afrontar este reto hist\u00f3rico El pasado lunes, <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/un-acuerdo-imprescindible-para-repensar-el-futuro\/\">Continua llegint <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4543,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4541"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4545,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4541\/revisions\/4545"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}