{"id":5213,"date":"2021-04-10T18:33:37","date_gmt":"2021-04-10T18:33:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/?p=5213"},"modified":"2021-04-10T18:34:15","modified_gmt":"2021-04-10T18:34:15","slug":"ugt-insta-a-escriva-a-cambiar-ya-la-ley-para-garantizar-una-pension-sin-recortes-para-las-largas-carreras-de-cotizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/ugt-insta-a-escriva-a-cambiar-ya-la-ley-para-garantizar-una-pension-sin-recortes-para-las-largas-carreras-de-cotizacion\/","title":{"rendered":"UGT insta a Escriv\u00e1 a cambiar ya la ley para garantizar una pensi\u00f3n sin recortes para las largas carreras de cotizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\"reivindicaci\u00f3n-pensiones-539x303\"<\/a><\/p>\n

08\/04\/2021<\/em><\/p>\n

\u25ba UGT considera que no se debe esperar a 2022 y que es preciso cambiar la ley, de manera urgente, para reparar una injusticia: los recortes que se producen en las pensiones con carreras de cotizaci\u00f3n de m\u00e1s de 40 a\u00f1os. Una reivindicaci\u00f3n que viene reclamando el sindicato, desde hace tiempo.<\/p>\n

\u25ba Insta al ministro de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1, a que rectifique su postura y cumpla este a\u00f1o su compromiso, respetando la recomendaci\u00f3n 12 del Pacto de Toledo, y todo lo acordado por esta instituci\u00f3n.<\/p>\n

\u25ba Recuerda que muchos pensionistas afectados por este recorte viven una situaci\u00f3n de pobreza extrema y no pueden esperar m\u00e1s.<\/p>\n

El 4 de febrero de este a\u00f1o, UGT, junto con la Uni\u00f3n de Jubilados y Pensionistas UJP-UGT, CONFEDETEL y ASJUBI40, presentaron dos escritos dirigidos a la presidenta de la Comisi\u00f3n del Pacto de Toledo, Magdalena Valerio, inst\u00e1ndole a que reclamara al Gobierno el estudio sobre los perjuicios que se ocasionan a las personas que se jubilan anticipadamente, el 81% de ellas procedentes del paro. Un estudio que el Ejecutivo se comprometi\u00f3 a enviar al Pacto de Toledo antes de que finalizara el mes de febrero.<\/p>\n

Asimismo, se reclam\u00f3 a\u00f1adir a las recomendaciones para un nuevo acuerdo en la Comisi\u00f3n del Pacto de Toledo la revisi\u00f3n del concepto de contributividad de las pensiones para las largas carreras de cotizaci\u00f3n, con el objetivo de conseguir que las carreras de cotizaci\u00f3n por encima de 40 a\u00f1os generen una pensi\u00f3n digna y sin recortes, como ya se tiene en cuenta en otros pa\u00edses del entorno de la Uni\u00f3n Europea (el m\u00e1s reciente es el caso de Portugal, que lo incorpor\u00f3 a su legislaci\u00f3n en 2019). \u00a0UGT conjuntamente con estos colectivos consigui\u00f3 que el Pacto de Toledo atendiera sus demandas, e incluyera la recomendaci\u00f3n 12, por la que se insta al Gobierno a dar una soluci\u00f3n a este problema.<\/p>\n

Una cuesti\u00f3n que es de justicia, tal y como ha trasladado tambi\u00e9n el sindicato al ministro de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1. Sin embargo, la respuesta del ministro en la pasada comparecencia anunciando dejar este tema para 2022 no solo es un jarro de agua fr\u00eda para un colectivo afectado por los recortes injustos en su pensi\u00f3n (pues han sido expulsados del mercado laboral la mayor\u00eda por superar los 50 y sin opciones, forzados a jubilarse) sino que incumple las obligaciones establecidas en las recomendaciones del Pacto de Toledo.<\/p>\n

Por eso, UGT rechaza este aplazamiento. No nos lo podemos permitir. El ministro debe reconsiderar posponer este tema a 2022 y respetar el consenso y dar una respuesta ya a la petici\u00f3n leg\u00edtima del Pacto de Toledo.<\/p>\n

Los recortes del Gobierno del PP y el perjuicio a los trabajadores de mediana edad<\/strong><\/p>\n

El sindicato recuerda que en Espa\u00f1a y gracias a la reforma laboral de 2012, se despidieron a cinco millones de personas, la mayor\u00eda de ellos mayores de 55 a\u00f1os. Estas trabajadoras y trabajadores han visto interrumpida su carrera de cotizaci\u00f3n y, por tanto, ven mermadas sus pensiones, a pesar de que muchos de ellos llevan trabajando desde muy j\u00f3venes. Algunos de ellos han visto recortada su pensi\u00f3n hasta en un 40%. Son 530.000 trabajadores y trabajadoras procedentes de ERES y obligados a jubilarse a los 61 a\u00f1os, con los consiguientes coeficientes reductores.<\/p>\n

Conviene recordar que la ley ha estado obligando a estos desempleados a jubilarse anticipadamente si percib\u00edan el subsidio por desempleo, a los 61 a\u00f1os, con el recorte forzoso que supone este anticipo en la edad de jubilaci\u00f3n y con el recorte a\u00f1adido por los vac\u00edos de cotizaci\u00f3n por la situaci\u00f3n de desempleo, que el Ejecutivo del PP y sus reformas de 2012 han originado en estos desempleados. Esta ley ya ha sido eliminada, pero ha estado causando perjuicio durante ocho a\u00f1os a estas personas.<\/p>\n

El sindicato reclama despenalizar ya los coeficientes reductores de las jubilaciones pasadas y futuras para las jubilaciones involuntarias (incluidas las involuntarias encubiertas procedentes de ERE, despidos colectivos involuntarios, contratos individuales de prejubilaci\u00f3n involuntarios, etc.)<\/p>\n

Asimismo, demanda que se elimine, cuanto antes, la eliminaci\u00f3n del l\u00edmite temporal para aplicar la cl\u00e1usula de salvaguarda en el caso de ERE.<\/p>\n

\u21d2 Audio Valoraci\u00f3n de M\u00aa Carmen Barrera, Secretaria de Pol\u00edticas Sociales, Empleo y Seguridad Social\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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