{"id":5636,"date":"2021-12-13T21:41:55","date_gmt":"2021-12-13T21:41:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/?p=5636"},"modified":"2021-12-13T21:41:55","modified_gmt":"2021-12-13T21:41:55","slug":"asi-queda-la-reforma-de-las-pensiones-que-debera-afrontar-la-jubilacion-del-baby-boom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/asi-queda-la-reforma-de-las-pensiones-que-debera-afrontar-la-jubilacion-del-baby-boom\/","title":{"rendered":"As\u00ed queda la reforma de las pensiones que deber\u00e1 afrontar la jubilaci\u00f3n del baby boom"},"content":{"rendered":"

\"reformulacion-sistema-pensiones\"<\/a><\/p>\n

Subir\u00e1n las cotizaciones desde 2023 y la jubilaci\u00f3n anticipada tendr\u00e1 unos recortes de hasta el 21%<\/strong><\/p>\n

El Congreso de los Diputados ha dado por fin v\u00eda libre al\u00a0Proyecto de Ley de garant\u00eda del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema p\u00fablico de pensiones,<\/a>\u00a0la primera\u00a0pata<\/em>\u00a0de la reforma que deber\u00e1 afrontar el fuerte aumento del d\u00e9ficit y del gasto de la Seguridad Social en los pr\u00f3ximos a\u00f1os debido sobre todo a la jubilaci\u00f3n masiva de la generaci\u00f3n del\u00a0baby boom.<\/em>\u00a0Es una reforma pactada en su gran mayor\u00eda\u00a0con los agentes sociales y da cumplimiento a m\u00e1s de la mitad de las 22 recomendaciones aprobadas en el\u00a0Pacto de Toledo.<\/a><\/p>\n

Tras su sanci\u00f3n en el Parlamento, se suprimen los aspectos m\u00e1s pol\u00e9micos de la reforma aprobada por el Gobierno de\u00a0Mariano Rajoy\u00a0<\/strong>en 2013: Espa\u00f1a dice adi\u00f3s al \u00edndice de revalorizaci\u00f3n de las pensiones (IRP), que limitaba la subida anual de las pagas a un 0,25% en situaciones de d\u00e9ficit, y al Factor de Sostenibilidad, que nunca entr\u00f3 en vigor y ser\u00e1\u00a0reemplazado por el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Asimismo, se introducen mayores incentivos para\u00a0retrasar la jubilaci\u00f3n de forma voluntaria<\/strong>\u00a0y se imponen nuevos coeficientes reductores a las\u00a0jubilaciones anticipadas;<\/a>\u00a0ambas medidas tienen como objetivo acercar la edad efectiva de jubilaci\u00f3n a la edad legal (los 67 a\u00f1os en 2027).<\/p>\n

Con este\u00a0primer paquete de\u00a0medidas,\u00a0acordadas con los sindicatos CCOO y UGT<\/strong>\u00a0y en su mayor parte tambi\u00e9n con CEOE y Cepyme (la patronal apoya todo excepto el MEI), se\u00a0revalorizar\u00e1n las pensiones\u00a0en funci\u00f3n de la tasa de\u00a0inflaci\u00f3n media anual.\u00a0<\/strong>Si el dato de IPC fuera negativo, las pagas no sufrir\u00edan\u00a0recortes. Como resultado, el\u00a0pr\u00f3ximo enero, las pensiones subir\u00e1n un 2,5%,\u00a0<\/strong>lo que tendr\u00e1 un\u00a0coste de unos 4.300 millones de euros para el sistema.<\/p>\n

Una de las medidas m\u00e1s pol\u00e9micas es el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional, introducido a \u00faltima hora en el proyecto de Ley v\u00eda enmienda, y que\u00a0impone una\u00a0subida de cotizaciones sociales\u00a0del 0,6%\u00a0<\/strong>a partir de 2023 y durante diez a\u00f1os, para rellenar la\u00a0hucha<\/em>\u00a0de las pensiones.<\/em>\u00a0La patronal se ha negado a apoyarlo, aunque ha salido adelante con\u00a0el consenso de los sindicatos.<\/p>\n

Estas son las\u00a0claves\u00a0<\/strong>de la reforma:<\/p>\n

Revalorizaci\u00f3n de la\u00a0pensi\u00f3n\u00a0seg\u00fan el IPC<\/strong><\/p>\n

La\u00a0principal novedad con impacto en el bolsillo del pensionista es que las pagas se vuelven a revalorizar\u00a0seg\u00fan el \u00cdndice de Precios de Consumo (IPC) para garantizar que no pierden poder adquisitivo.<\/strong>\u00a0Se cumple as\u00ed la recomendaci\u00f3n 2\u00aa del Pacto de Toledo,\u00a0de forma que el 1 de enero de cada a\u00f1o se incrementar\u00e1n las pensiones de acuerdo con la inflaci\u00f3n media anual registrada en los doce meses previos. Las pagas no sufrir\u00e1n merma alguna aunque la inflaci\u00f3n sea negativa.<\/p>\n

La reforma establece que este nuevo\u00a0mecanismo de revalorizaci\u00f3n ser\u00e1 evaluado\u00a0cada cinco a\u00f1os\u00a0<\/strong>en el marco del di\u00e1logo social. El Gobierno calcula que vincular las pensiones al IPC tendr\u00e1 un impacto financiero de\u00a02,5 puntos del Producto Interior Bruto (PIB) entre los a\u00f1os 2048 y 2050, que es cuando el gasto en pensiones sobre PIB alcanzar\u00e1 su m\u00e1ximo, debido a la jubilaci\u00f3n del baby boom.<\/p>\n

Jubilaci\u00f3n\u00a0anticipada: recortes sobre la cuant\u00eda\u00a0<\/strong><\/p>\n

En\u00a0el caso de la\u00a0jubilaci\u00f3n anticipada voluntaria,<\/strong>\u00a0los coeficientes reductores de la pensi\u00f3n ser\u00e1n mensuales (ahora\u00a0trimestrales), y \u00fanicamente\u00a0habr\u00e1 periodos transitorios de aplicaci\u00f3n de los mismos en el caso de las pensiones m\u00e1ximas.\u00a0El Gobierno sostiene que, en la mayor\u00eda de los casos, estos\u00a0coeficientes ser\u00e1n m\u00e1s bajos, a cambio de retrasar dos meses\u00a0<\/strong>el anticipo de la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Algunos ejemplos de las nuevas penalizaciones que se aplicar\u00e1n desde 2022: para quienes tengan cotizados menos de 38 a\u00f1os y 6 meses, adelantar su jubilaci\u00f3n 24 meses supondr\u00e1 una\u00a0reducci\u00f3n en su pensi\u00f3n del 21%- 3,26%\u00a0<\/strong>(1 mes antes); para los que tengan m\u00e1s de 38 a\u00f1os cotizados y 6 meses, pero menos de 41 a\u00f1os y 6 meses, la reducci\u00f3n m\u00e1xima ser\u00e1 del 19% (24 meses) y la m\u00ednima del 3,11% (1 mes).\u00a0 Por su parte, el coeficiente reductor pasar\u00e1 a ser del 17% si quienes tienen m\u00e1s de 41 a\u00f1os y 6 meses cotizados, pero menos de 44 a\u00f1os y 6 meses, se jubilan dos a\u00f1os antes. Si lo hacen un a\u00f1o antes, la reducci\u00f3n ser\u00e1 del 2,96%. Por \u00faltimo, los que tengan m\u00e1s de 44 a\u00f1os y medio cotizados tendr\u00e1n una reducci\u00f3n del 13% por jubilarse dos a\u00f1os antes y del 2,81% un mes antes.<\/p>\n

\"coeficientes<\/figure>\n

Fuente: CCOO<\/p>\n

Se contempla una excepci\u00f3n: si a la hora de acceder a la\u00a0jubilaci\u00f3n voluntaria el trabajador est\u00e1 percibiendo\u00a0el subsidio por desempleo durante tres meses, los coeficientes ser\u00e1n los de la jubilaci\u00f3n anticipada involuntaria. Y una modificaci\u00f3n muy relevante: los\u00a0coeficientes reductores pasan a aplicarse\u00a0sobre la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n,\u00a0<\/strong>no sobre la base reguladora, como rige en estos momentos, y siempre respetando la limitaci\u00f3n m\u00e1xima. Cuando la pensi\u00f3n supere el l\u00edmite establecido para el importe de las pensiones, los coeficientes\u00a0se aplicar\u00e1n gradualmente:\u00a0en un plazo de diez a\u00f1os, desde el 1 de enero de 2024.<\/p>\n

El proyecto de Ley modifica adem\u00e1s la solicitud de la\u00a0jubilaci\u00f3n anticipada por raz\u00f3n de la actividad<\/strong>\u00a0y tambi\u00e9n var\u00eda\u00a0la regulaci\u00f3n de la\u00a0jubilaci\u00f3n anticipada involuntaria\u00a0<\/strong>(no imputable al trabajador), permitiendo nuevos supuestos, entre ellos, el despido por rechazar un traslado que implique cambio de residencia o tras una modificaci\u00f3n sustancial de condiciones de trabajo.<\/p>\n

En los dos a\u00f1os inmediatamente previos a\u00a0la edad de jubilaci\u00f3n ordinaria, se\u00a0aplicar\u00e1n en determinaci\u00f3n de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n anticipada involuntaria los mismos coeficientes que en la modalidad voluntaria en aquellos supuestos en los que el nuevo coeficiente es m\u00e1s favorable que el que hab\u00eda hasta ahora.<\/p>\n

Respecto a las jubilaciones\u00a0anticipadas por raz\u00f3n de actividad,<\/strong>\u00a0se modifica el procedimiento de solicitud y se precisan m\u00e1s detalles de la peligrosidad y penosidad.<\/p>\n

Anticipada para Mossos y Polic\u00eda Foral de\u00a0Navarra<\/strong>. En virtud del pacto del\u00a0Gobierno con Esquerra Republicana (ERC) y Bildu, v\u00eda enmiendas transaccionales a los Presupuestos Generales del Estado para 2022,\u00a0se rebaja a los\u00a059 o 60 a\u00f1os la edad de jubilaci\u00f3n\u00a0de los Mossos d\u2019Esquadra y la Polic\u00eda Foral de Navarra, respectivamente, equipar\u00e1ndose as\u00ed al r\u00e9gimen que se aplica a la Polic\u00eda Nacional, la Guardia Civil y la Ertzaintza en el Pa\u00eds Vasco.\u00a0 As\u00ed, se acorta la edad ordinaria exigida para el acceso a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n \u00aben un periodo equivalente al que resulte de aplicar el coeficiente reductor del 0,20 a los a\u00f1os completos trabajados\u00bb.<\/p>\n

M\u00e1s incentivos\u00a0para retrasar el retiro<\/strong><\/p>\n

El objetivo del ministro Escriv\u00e1 es acercar la edad efectiva de jubilaci\u00f3n a la edad legal (los 67 a\u00f1os en 2027), de manera voluntaria. Para ello, esta reforma introduce\u00a0la exoneraci\u00f3n de cotizar por contingencias comunes a partir del cumplimiento de la edad de jubilaci\u00f3n que corresponda a un trabajador y, por cada a\u00f1o de retraso, se podr\u00e1 bien obtener un porcentaje adicional del 4%, una cantidad a tanto alzada en funci\u00f3n de la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n o una combinaci\u00f3n de ambas.<\/p>\n

Para acceder a la\u00a0jubilaci\u00f3n activa\u00a0<\/strong>se exigir\u00e1 al menos un a\u00f1o desde el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n. Esta modalidad se revisar\u00e1 en el mercado del di\u00e1logo social en un plazo m\u00e1ximo de 12 meses. Es\u00a0una de las modalidades que permite compatibilizar el cobro de la pensi\u00f3n con el trabajo remunerado. El 85% de las personas que tienen reconocida esta modalidad de jubilaci\u00f3n son trabajadores aut\u00f3nomos.<\/p>\n

Con el fin de favorecer la permanencia en el mercado laboral de trabajadores de m\u00e1s edad, se establece una\u00a0reducci\u00f3n del 75% de las cuotas empresariales<\/strong>\u00a0a la Seguridad Social por contingencias comunes durante la situaci\u00f3n de incapacidad temporal de los trabajadores que hayan cumplido 62 a\u00f1os.<\/p>\n

Se proh\u00edbe la jubilaci\u00f3n forzosa con menos de 68 a\u00f1os<\/strong><\/p>\n

A partir de la entrada en vigor de la reforma, se proh\u00edben las\u00a0cl\u00e1usulas de jubilaci\u00f3n forzosa\u00a0para trabajadores de menos de 68 a\u00f1os\u00a0<\/strong>En los convenios suscritos con anterioridad, estas cl\u00e1usulas podr\u00e1n ser aplicadas hasta tres a\u00f1os despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n de la vigencia inicial pactada para el convenio.\u00a0Excepcionalmente, el l\u00edmite de edad establecido (menos de 68 a\u00f1os) podr\u00e1 rebajarse hasta la edad legal ordinaria de jubilaci\u00f3n cuando la tasa de ocupaci\u00f3n de las trabajadoras en las actividades econ\u00f3micas del \u00e1mbito funcional del convenio sea inferior al 15% de las personas ocupadas y siempre que se cumplan varios requisitos.<\/p>\n

Traspaso de gastos impropios al Estado<\/strong><\/p>\n

El Estado\u00a0renueva su compromiso como garante p\u00fablico del sistema de pensiones y el Gobierno realizar\u00e1 una transferencia todos los a\u00f1os a trav\u00e9s de los Presupuestos Generales del Estado del entorno del 2% del PIB.<\/p>\n

Se aprueba transferir\u00a0al Estado los gastos impropios\u00a0<\/strong>de la Seguridad Social para\u00a0culminar la separaci\u00f3n de fuentes de financiaci\u00f3n.<\/strong>\u00a0De momento, el pago de casi 18.000 millones de euros (entre los que est\u00e1 la financiaci\u00f3n de 7.075 millones de complementos a m\u00ednimos; 2.772 millones de pensiones no contributivas y 4.471 millones de otras prestaciones o 3.000 millones del ingreso m\u00ednimo vital).<\/p>\n

Cotizaci\u00f3n de becarios<\/strong><\/p>\n

Se proceder\u00e1 al desarrollo reglamentario con el que se garantice la cotizaci\u00f3n efectiva al sistema de Seguridad Social de las personas que realicen una pr\u00e1ctica formativa, aunque no tenga car\u00e1cter remunerado, de cualquiera de las siguientes modalidades: todas las pr\u00e1cticas formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formaci\u00f3n; pr\u00e1cticas no laborales en empresas; pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas.<\/p>\n

Se aplicar\u00e1 a estas pr\u00e1cticas una\u00a0reducci\u00f3n del 75% en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social\u00a0<\/strong>financiado desde los Presupuestos del Estado.<\/p>\n

Nace el MEI: subida\u00a0del 0,6% de cotizaciones\u00a0por 10\u00a0a\u00f1os<\/strong><\/p>\n

Aunque el Gobierno prefiere llamarlo\u00a0Mecanismo de Equidad Intergeneracional\u00a0(MEI), la patronal CEOE y Cepyme y los expertos lo denominan incremento de las cotizaciones a la Seguridad Social para rellenar la hucha de las pensiones. El\u00a0aumento se anuncia como\u00a0temporal, del\u00a00,6% durante diez a\u00f1os (entre 2023 y 2032), y las empresas correr\u00e1n con un 0,5% de ese aumento, mientras que los trabajadores ver\u00e1n disminuida su n\u00f3mina en un 0,1%.<\/p>\n

El MEI\u00a0ha sido avalado en la Comisi\u00f3n de Trabajo, Inclusi\u00f3n y Seguridad Social del Congreso de los Diputados,\u00a0con votos del PSOE, Unidas Podemos, ERC, PNV, Bildu y Comprom\u00eds, mientras que PP, Vox, Ciudadanos y la CUP han votado en contra.<\/p>\n

En la citada Comisi\u00f3n se aprob\u00f3 tambi\u00e9n la plena igualdad de acceso a la\u00a0pensi\u00f3n de viudedad<\/strong>\u00a0por parte de las parejas de hecho,\u00a0extendi\u00e9ndola adem\u00e1s a todos los supuestos en los que la persona beneficiaria no tenga reconocida el derecho a otra pensi\u00f3n contributiva.<\/p>\n

Se vincular\u00e1 (falta detallar) pensi\u00f3n m\u00ednima y SMI<\/strong><\/p>\n

La reforma de pensiones obliga\u00a0al Gobierno por ley a revisar los criterios para determinar la cuant\u00eda de las pensiones m\u00ednimas, con el objetivo de garantizar su suficiencia, en cumplimiento de la Constituci\u00f3n y lo que marca la Carta Social Europea. En el plazo de un a\u00f1o, deber\u00e1 acometer las modificaciones normativas necesarias para establecer reglas relativas a la evoluci\u00f3n de las pensiones m\u00ednimas que tengan en cuenta la evoluci\u00f3n del salario m\u00ednimo interprofesional, garantizando la sostenibilidad financiera y social del sistema p\u00fablico de pensiones.<\/p>\n

Se trata de un compromiso ambiguo, pues no detalla la relaci\u00f3n exacta entre pensi\u00f3n m\u00ednima y salario m\u00ednimo, y adem\u00e1s incluye la coletilla de \u00abgarantizando la sostenibilidad financiera\u00bb del sistema de la Seguridad Social. Es decir, la\u00a0relaci\u00f3n entre paga m\u00ednima y SMI no tiene por qu\u00e9 ser necesariamente equivalente<\/strong>, sino en una proporci\u00f3n que se determinar\u00e1, presumiblemente, a trav\u00e9s de acuerdos en la Mesa de Di\u00e1logo Social (entre Gobierno, sindicatos y patronal).<\/p>\n

Auditor\u00eda de la Seguridad Social<\/strong><\/p>\n

Tras su paso por la Comisi\u00f3n de Trabajo, Inclusi\u00f3n y Seguridad Social del Congreso de los Diputados, el\u00a0Gobierno se ha visto obligado<\/strong>\u00a0a incluir en la reforma de las pensiones la realizaci\u00f3n de una\u00a0auditor\u00eda de las cuentas de la Seguridad Social desde el a\u00f1o 1967,<\/strong>\u00a0para determinar qu\u00e9 gastos contributivos y no contributivos se han pagado usando las cotizaciones de los trabajadores.<\/p>\n

Auditar las cuentas del sistema es una reivindicaci\u00f3n de la\u00a0Coordinadora Estatal por la Defensa del Sistema P\u00fablico de Pensiones (Coespe), que incluso abri\u00f3 una petici\u00f3n en Change.org. para forzar al Ejecutivo a clarificar por qu\u00e9 y c\u00f3mo se ha ido vaciando el\u00a0Fondo de Reserva.\u00a0\u00a0\u00abEntre 1989 y 2013 Espa\u00f1a gast\u00f3 m\u00e1s de 103.690 millones de euros que pertenec\u00edan a la hucha de las pensiones a otras cuestiones. Fue una pr\u00e1ctica aparentemente legal pero incorrecta que hizo desaparecer los excedentes de cotizaciones que hoy deb\u00edan nutrir esa hucha de las pensiones tan esquilmada en \u00e9pocas de paro y crisis como la que hoy vivimos\u00bb, reclaman desde Coespe.<\/p>\n

Plus para jubilados anticipados con largas carreras\u00a0<\/strong><\/p>\n

El proyecto de Ley incluye tambi\u00e9n el pago de un complemento para los jubilados anticipados con largas carreras que sufren penalizaciones eternas en sus pensiones, siempre y cuando\u00a0ganen menos de 900 euros mensuales\u00a0<\/strong>(para quienes tengan m\u00e1s de\u00a040 a\u00f1os cotizados<\/strong>) y asimismo\u00a0para quienes\u00a0acrediten 44 a\u00f1os y seis meses de cotizaciones<\/strong>\u00a0a la Seguridad Social.<\/p>\n

Un complemento aprobado a \u00faltima hora, que sin embargo no satisface en absoluto a la asociaci\u00f3n Jubilaci\u00f3n Anticipada sin penalizar con 40 a\u00f1os o m\u00e1s cotizados,\u00a0Asjbubi40,\u00a0que denuncia que \u00abel complemento para largas carreras es un gran mentira,\u00a0no lo va a recibir casi nadie\u00bb,<\/strong>\u00a0y exige\u00a0al Gobierno que informe del n\u00famero de beneficiarios de ese complemento para las largas carreras de cotizaci\u00f3n, as\u00ed como de los importes de las percepciones.<\/p>\n

Lo m\u00e1s \u2018duro\u2019 de la reforma queda para\u00a02022<\/strong><\/p>\n

-Cotizaci\u00f3n de los aut\u00f3nomos por sus ingresos reales<\/strong><\/p>\n

Se reformar\u00e1 el sistema de cotizaci\u00f3n de los aut\u00f3nomos a la Seguridad Social, que pasar\u00e1n a tributar por sus\u00a0ingresos reales. En el\u00a0primer trimestre\u00a0se determinar\u00e1n los tramos de renta<\/strong>\u00a0y el plazo de entrada en vigor de los cambios. En un principio, se hab\u00edan esbozado\u00a013 tramos\u00a0de ingresos reales, que el aut\u00f3nomo podr\u00eda modificar hasta seis veces al a\u00f1o. El ministro calcula que en torno a dos de cada tres trabajadores aut\u00f3nomos podr\u00edan ver reducida su cotizaci\u00f3n ya que declaran rendimientos por debajo de la base m\u00ednima actual.<\/p>\n

-Destope de las pensiones: aumento de\u00a0base\u00a0y\u00a0pensi\u00f3n m\u00e1xima\u00a0<\/strong><\/p>\n

Para la segunda mitad de 2022, el Ministerio quiere tener acordado con los agentes sociales el destope de las pensiones, de forma que se incrementar\u00e1\u00a0el m\u00e1ximo actual de base de cotizaci\u00f3n y tambi\u00e9n variar\u00e1 lo m\u00e1ximo que se puede cobrar de pensi\u00f3n. Por el momento,\u00a0la cuant\u00eda de las pagas est\u00e1 topada en\u00a02.707\u00a0euros mensuales, y la mayor base de cotizaci\u00f3n\u00a0se sit\u00faa en 4.070\u00a0euros al mes.<\/p>\n

-Pol\u00e9mico aumento del\u00a0periodo de c\u00e1lculo de las pensiones<\/strong><\/p>\n

Aunque el ministro\u00a0Escriv\u00e1\u00a0<\/strong>ha negado varias veces que se vaya a aumentar de modo generalizado el periodo de c\u00e1lculo para determinar la cuant\u00eda de\u00a0la pensi\u00f3n (en 2022 se tendr\u00e1n en cuenta los \u00faltimos 25 a\u00f1os cotizados), esta posibilidad de da por probable, despu\u00e9s de que la Comisi\u00f3n Europea publicara el memor\u00e1ndum de compromisos adquiridos por Espa\u00f1a.\u00a0El Ministerio estar\u00eda trabajando en la\u00a0posibilidad de ampliarlo a 35 a\u00f1os,<\/strong>\u00a0lo que recortar\u00eda las pensiones futuras.<\/p>\n

De momento, lo \u00fanico admitido por el ministro\u00a0es que se estudia \u00abadecuar a la realidad actual de las carreras profesionales el periodo de c\u00f3mputo para el c\u00e1lculo de la base reguladora de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n\u00bb. Una\u00a0legislaci\u00f3n que entrar\u00eda en vigor a finales de 2022, y en la que se contemplan dos medidas: mejorar el sistema de\u00a0integraci\u00f3n de lagunas<\/strong>\u00a0de cotizaci\u00f3n y que el\u00a0trabajador pueda seleccionar los mejores a\u00f1os<\/strong>\u00a0cotizados a la Seguridad Social.<\/p>\n

-Planes de pensiones de empleo y superfondo p\u00fablico<\/strong><\/p>\n

Escriv\u00e1 est\u00e1 decidido a impulsar\u00a0los sistemas de pensiones de empleo, en detrimento de los sistemas de ahorro individual. Durante 2021, ya ha\u00a0recortado de manera\u00a0 dr\u00e1stica\u00a0el incentivo fiscal de las aportaciones a planes individuales,\u00a0<\/strong>que han bajado a 2.000 euros anuales (desde los anteriores 8.000 euros), y en 2022 le propinar\u00e1\u00a0otro hachazo<\/strong>, ya que solo se podr\u00e1n deducir 1.500 euros en el plan individual.<\/p>\n

En 2022 se espera una revoluci\u00f3n de la previsi\u00f3n complementaria, ya que nacer\u00e1n los nuevos\u00a0fondos de pensiones de empleo con garant\u00eda p\u00fablica<\/strong>\u00a0y los planes de empleo simplificados, a los que se podr\u00e1n acoger aut\u00f3nomos, pymes, microymes y funcionarios. Tendr\u00e1n comisiones m\u00e1ximas del 0,3%.<\/p>\n

-Agencia Estatal de la Seguridad Social<\/strong><\/p>\n

Se redactar\u00e1 una nueva Ley para crear esta Agencia Estatal, cuyo objetivo es modernizar la administraci\u00f3n de la Seguridad Social.<\/p>\n

Noticia extra\u00edda de 65 Y M\u00e1s. 10\/12\/2021<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Subir\u00e1n las cotizaciones desde 2023 y la jubilaci\u00f3n anticipada tendr\u00e1 unos recortes de hasta el 21% El Congreso de los Diputados ha dado por fin v\u00eda libre al\u00a0Proyecto de Ley de garant\u00eda del poder adquisitivo de las pensiones y de Continua llegint →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5638,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5636","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5636","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5636"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5636\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5639,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5636\/revisions\/5639"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5638"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}