{"id":5741,"date":"2022-02-24T11:29:32","date_gmt":"2022-02-24T11:29:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/?p=5741"},"modified":"2022-02-25T15:50:44","modified_gmt":"2022-02-25T15:50:44","slug":"ujp-a-lacte-dugt-catalunya-per-la-igualtat-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/ujp-a-lacte-dugt-catalunya-per-la-igualtat-salarial\/","title":{"rendered":"UJP a l’acte d’UGT Catalunya per la igualtat salarial"},"content":{"rendered":"

Treballem tamb\u00e9 per redu\u00efr la bretxa en les pensions.<\/em><\/strong><\/p>\n

\"Mesa<\/a>\"escales<\/a><\/p>\n

Una representaci\u00f3 de la <\/b>Comissi\u00f3 executiva\u00a0 i de la delegaci\u00f3 del Barcelon\u00e8s Nord d’UJP ha assistit a l’acte celebrat el 22 de febrer, d\u00eda europeu de la igualtat salarial, al centre La CIBA de Santa Coloma de Gramenet, a on s’ha presentat l’estudi i conclusions de la UGT de Catalunya per la igualtat salarial.<\/p>\n

A l\u2019acte han intervingut la il\u00b7lustr\u00edssima Sra.\u00a0N\u00faria\u00a0Parlon<\/strong>, alcaldessa de la localitat, en\u00a0Camil Ros<\/strong>, secretari general de la UGT de Catalunya i l\u2019Eva\u00a0Gajardo<\/strong>, la secretaria d\u2019igualtat i FP de la nostra organitzaci\u00f3.<\/p>\n

<\/span>Ha estat en aquesta trobada on s\u2019ha presentat l\u2019informe de\u00a0Bretxa Salarial: encara lluny d\u2019eliminar la bretxa salarial en els sectors p\u00fablics i privats a Catalunya<\/strong><\/a>, que s\u2019ha elaborat per part de la Secretaria d\u2019Igualtat de la UGT de Catalunya aquest 2022.<\/p>\n

L\u2019Eva\u00a0Gajardo\u00a0ens ha explicat com, encara a Catalunya,\u00a0existeix una bretxa salarial del 20,64%, per sobre de la mitjana a la resta de l\u2019estat.\u00a0<\/strong>Per tant, les dones cobren 5.977 euros l\u2019any menys que els homes, el que suposa 498 euros mensuals de difer\u00e8ncia.<\/p>\n

El sector p\u00fablic<\/strong>, desmitificant el que la societat percebem,\u00a0tamb\u00e9 t\u00e9 una alta taxa de desigualtat salarial d\u2019un 10,76%<\/strong>, quelcom des de les dades que s\u2019han treballat des de la UGT de Catalunya, hem pogut observar. Catalunya \u00e9s la comunitat que menys pes t\u00e9 en la taxa d\u2019ocupaci\u00f3 p\u00fablica de l\u2019estat. De fet, \u00e9s l\u2019\u00faltima comunitat i aix\u00f2 ens confirma que a\u00a0Catalunya hi ha m\u00e9s contractaci\u00f3 privada que no pas p\u00fablica<\/strong>. De totes maneres, \u00e9s un fet evident que,\u00a0a banda del sector p\u00fablic, tamb\u00e9 en el privat existeix una forta segregaci\u00f3 ocupacional que pateixen, sobretot, les dones.<\/strong><\/p>\n

A m\u00e9s, a la jornada s\u2019ha tractat tamb\u00e9 sobre la\u00a0problem\u00e0tica que les dones es troben en l\u2019inici d\u2019edat reproductiva a Catalunya<\/strong>, en la que, a causa de la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i laboral, la bretxa salarial augmenta a partir dels\u00a035\u00a0anys.\u00a0Tenir filles i fills \u00e9s un factor d\u2019inserci\u00f3 laboral per a ells i d\u2019abandonament per a elles.<\/strong><\/p>\n

Per primer cop, la bretxa s\u2019ha escor\u00e7at un 1,5% des del 2019.\u00a0En els darrers anys les dimensions de la bretxa han disminu\u00eft molt menys, i que aquest cop hi hagi hagut aquest gran salt, ha estat per l\u2019impacte directe de la pujada de l\u2019SMI<\/strong>. Aix\u00f2 \u00e9s fruit directe de la pressi\u00f3 que hem estat efectuant, durant aquests \u00faltims anys, els sindicats i gran part de la nostra societat m\u00e9s afectada.<\/p>\n

L\u2019acte ha continuat amb les intervencions de la\u00a0Mar Gaya<\/strong>, psic\u00f2loga i t\u00e8cnica superior en implantaci\u00f3 de plans d\u2019igualtat a les empreses, que ha explicat la\u00a0import\u00e0ncia que tenen certes eines per a elaborar el registre retributiu que Catalunya necessita<\/strong>. I, finalment, tamb\u00e9 ha fet aportacions la\u00a0Carmen Garc\u00eda<\/strong>, t\u00e8cnica de la vicesecretaria General d\u2019\u00e0rea de dones de la UGT, que ens ha detallat la\u00a0necessitat de comptar amb institucions com l\u2019Institut de la Dona per poder elaborar valoracions dels llocs de treball als que opten les dones.<\/strong><\/p>\n

Des de la UGT de Catalunya denunciem i lluitem contra tota classe de discriminaci\u00f3 tant dins del mercat laboral com a fora i \u00e9s per aquest motiu que proposem i reclamem: trencar amb els estereotips i rols de g\u00e8nere en tots els \u00e0mbits de la societat<\/strong>. A m\u00e9s, tal com s\u2019ha comentat, s\u2019ha de dotar de m\u00e9s valor aquelles feines que s\u00f3n\u00a0d\u2019atenci\u00f3 social i cures que a la fi, s\u00f3n treballs que sostenen la vida<\/strong>, poc apreciades socialment i que no haurien de ser ocupacions prec\u00e0ries, ni aquestes, ni cap.<\/p>\n

Podeu consultar l\u2019informe de la UGT de Catalunya sobre la bretxa salarial en aquest\u00a0<\/strong>enlla\u00e7<\/strong><\/a>.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Treballem tamb\u00e9 per redu\u00efr la bretxa en les pensions. Una representaci\u00f3 de la Comissi\u00f3 executiva\u00a0 i de la delegaci\u00f3 del Barcelon\u00e8s Nord d’UJP ha assistit a l’acte celebrat el 22 de febrer, d\u00eda europeu de la igualtat salarial, al centre Continua llegint →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":5742,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5741","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5741","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5741"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5741\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5750,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5741\/revisions\/5750"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5741"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugt.cat\/jubilats\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}