Ahir va tenir lloc la primera reunió de mediació, convocada per la Conselleria de Treball, amb motiu de la vaga convocada pel comitè d’empresa d’Iberia Barcelona, on el sindicat majoritari és la UGT, pels dies 27 i 28 de juliol.
La posició intransigent de la direcció de l’empresa, que només ha fet ofertes en temes menors amb la intenció de dilatar en el temps la solució als greus problemes exposats en la convocatòria de vaga, fa inviable que s’arribi a un acord per desconvocar la vaga.
La representació de l’empresa, amb l’argument que l’acte de mediació no és el format per a tractar-ho, no ha volgut entrar a parlar dels punts més importants plantejats pel comitè de vaga:
– Estabilitat i creació d’ocupació.
– Millora i manteniment del seu parc mòbil.
– Evitar les càrregues de treball abusives.
– Evitar l’abús de l’ús de les hores peremtòries.
– Millorar els torns i els horaris i com es distribueixen.
L’empresa no ha volgut negociar en l’àmbit de la Generalitat els serveis mínims argüint que és el Ministeri de Foment qui en té la competència. Al contrari, el comitè de vaga entén que la competència és de la Generalitat, perquè és un conflicte local, per aquest motiu el comitè de vaga ha lliurat una proposta de serveis mínims pels dies 27 i 28 de juliol i un comunicat on es compromet a complir-los, i alhora reclama l’actitud legal per part de l’empresa en determinats punts.
En aquest enllaç podeu consultar la proposta de serveis mínims del Comitè d’Empresa.
En aquest enllaç podeu consultar el comunicat del comitè de vaga.
Per aquests motius, el comitè d’empresa d’Iberia Barcelona manté la convocatòria de vaga pels dies 27 i 28 de juliol.
