La fi de la temporada estival ens porta un increment de l’atur a Catalunya en 2.909 persones

Més de 22.000 joves i 26.000 persones sense experiència prèvia, atrapades en l’atur

 Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes d’octubre a Catalunya

Dades destacades:

Atur

• L’atur creix en 2.909 persones respecte el mes anterior (+0,88%) i el nombre de persones en situació d’atur es situa en 334.839 persones. L’atur, però decreix interanualment en 4.854 persones menys (-1,43%).

• A l’Estat espanyol l’atur augmenta fins arribar a les 2.602.054 persones, 26.769 persones més que el mes anterior (1,04%), però350 persones de diferència respecte l’any anterior (-5,70%).

• L’atur s’incrementa a totes les províncies. A la província de Tarragona l’atur augmenta en 968 persones (+2,48%), a Barcelona en 829 persones (0,34%), a Girona en 797 persones (2,70%) i a Lleida en 315 (1,92%). Respecte a l’any anterior l’atur es redueix a totes les demarcacions: a Lleida cau un 2,99% (-514 persones), a Barcelona un 1,60% (-4.034 persones), a Girona un 0,44% (-135 persones) i a Tarragona un 0,43% (-171 persones).

• Per sexes, l’atur masculí augmenta un 1,24% aquest mes (+1.732 homes) i el femení un 0,61% (+1.177 dones). Hi ha 51.293 dones més en situació d’atur que homes, i representen aquest mes el 57,66% del total de l’atur (193.066 dones per 141.773 homes). Respecte a l’any anterior, l’atur decreix en ambdós sexes: un 1,05% en les dones (-2.045) i un 1,94% en els homes (-2.809).
• També creix l’atur entre les persones majors de 45 anys (822 persones, 0,42%), situant-se en 195.495 persones. Interanualment hi ha una reducció de 4.012 persones (-2,01%). Aquest mes representen el 58,45% del total de l’atur a Catalunya.

• L’atur juvenil però, augmenta respecte al mes anterior (+1.527 joves, +7,22%), situant-se en 22.679 joves. Interanualment, també s’incrementa en 835 joves (+3,82%).
• Entre les persones estrangeres també s’incrementa l’atur respecte al mes anterior (+2.528 persones, +3,8%) situant-se en 68.216 persones. Interanualment, augmenta l’atur en 1.112 persones (+1,7%). Aquest mes representen el 20,37% del total de l’atur.

• Per sectors, l’atur creix en tots els sectors a excepció de la construcció, que es redueix en 265 persones (-1,04%). En el serveix l’atur augmenta en 2.312 persones (0,96%), les persones sense ocupació anterior en 578 (2,27%), en l’agricultura en 178 persones (3,40%) i en la indústria en 106 persones (0,30%). Respecte a l’any anterior, l’atur es redueix a tots els sectors, a excepció de les persones que no tenien una ocupació anterior que augment en 748 persones (2,95%). En el sector de la indústria l’atur decreix en un 6,39% (-2.384 persones), en l’agricultura un 3,55% (-199 persones), en la construcció un 3,00% (-780 persones) i en els serveis un 0,917% (-2.239 persones).

 Afiliació a la seguretat social

• A l’octubre tenim 802.849 persones cotitzants a la seguretat social, 15.658 més que el mes anterior (+0,41%) i 88.177 més que ara fa un any (+2,37%).

Contractació

• Augmenta la contractació. Aquest mes s’han signat un total de 252.732 contractes, 34.582 contractes més que l’anterior (+15,85%) i 29.025 contractes més interanualment (+12,97%).
• S’incrementa la contractació indefinida: 111.236 contractes indefinits signats, 076 contractes més respecte a al setembre (+7,83%) i 10.665 contractes indefinits més (+10,60%) interanualment. La contractació indefinida representa el 44,01% del total de la contractació mensual.
• Els contractes fixos discontinus (30.975 contractes aquest mes), representen el 27,85% del total de la contractació indefinida.
• La contractació temporal també s’eleva: 141.496 contractes temporals signats, 26.506 contractes més intermensualment (+23,05%) i també 360 contractes més interanualment (+14,91%). La contractació temporal representa el 55,99% del total de la contractació mensual.

• La contractació creix en tots els secotrs, a excepció de l’agricultura que disminueix en un 21,95% (-1.164 contractes). En el sector dels serveis ha crescut un 20,02% (+34.522 contractes), en la construcció un 6,00% (+564 contractes), en la indústria un 2,13% (660 contractes). Interanualment, la contractació creix en tots els sectors, en els serveis en 26.392 contractes (14,62%), en la indústria en 2.225 (7,55%), en la construcció en 393 (4,11%) i en l’agricultura en 15 contractes (0,36%).
• Del total de contractes signats, el 81,88% ha estat del sector serveis (206.937 contractes), i d’aquests, el 45,77% ha estat indefinida. Aquest mes, la contractació indefinida a la construcció representa el 84,87% dels contractes signats, a l’agricultura el 67,11%, i a la indústria el 27,63%.

• La contractació masculina torna a superar a la contractació femenina: el 50,86% dels contractes d’aquest mes els han signat homes (128.537 contractes) i el 49,19% dones (124.195 contractes).

Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO)

• Es redueix el nombre de persones en situació d’ERTO. A 31 d’octubre, 977 persones estaven en situació d’ERTO a Catalunya, 68 persones menys que el mes anterior i 924 persones menys que ara fa un any. D’aquestes, 847 persones estan incloses en ETOP i 130 persones en un ERTO per força major.

• Del total de persones en ERTO, 368 són dones i 609 són homes. Les dones representen el 37,67% de les persones incloses en un ERTO.

• El 43,40% de les persones tenen un ERTO parcial (424 persones) i el 56,60% tenen un ERTO amb suspensió del contracte (553 persones).

Protecció social

• 194 persones reben una prestació per desocupació i la taxa de cobertura se situa en el 65,13% (s’inclouen els treballadors fixos discontinus que es troben en període inactiu dins del contracte)
  • 335 persones cobren una prestació contributiva
  • 859 persones cobren una prestació no contributiva (el 42,03% del total d’atur registrat amb dret a prestació)

• 736 persones no cobren prestacions per desocupació (el 34,87% del total de l’atur registrat).

Valoració i propostes  de la UGT de Catalunya

La fi de la temporada d’estiu ens deixa amb un increment de 2.909 persones en situació d’atur, elevant la xifra total de persones desocupades a Catalunya fins a les 334.839. Malgrat aquesta pujada en les xifres d’atur, l’afiliació a la Seguretat Social continua creixent, amb un total de 3.802.849 persones registrades.

Pel que fa a la contractació, els números reflecteixen una aparent recuperació: aquest octubre es van formalitzar 34.582 nous contractes, arribant a un total de 252.732 durant el mes. Els contractes fixos discontinus representen el 27,85% de la contractació indefinida. Alhora, el nombre de persones en ERTO es redueix: aquest mes d’octubre, tenim 68 persones menys en ERTO respecte al mes anterior, i 924 menys respecte a octubre de 2023.

Tanmateix, aquestes xifres no poden fer-nos oblidar les persones que queden fora de qualsevol benefici d’aquesta aparent recuperació. L’atur entre les dones ha augmentat en 1.177 casos aquest mes, amb 1.527 joves i 2.528 persones migrades sumant-se a les xifres de desocupació. També les persones de més de 45 anys han vist incrementar el seu atur en 822 persones. Aquests col·lectius són especialment vulnerables en sectors fortament precaritzats, sovint subjectes a una contractació temporal i estacional, cosa que els situa al capdavant de les expulsions del mercat laboral un cop acaba la temporada estival.

És urgent recordar també totes aquelles persones que encara ni tan sols han tingut l’oportunitat d’entrar al mercat laboral. El nombre de persones en situació d’atur que no tenien una ocupació anterior continua creixent, amb 578 noves persones aquest mes.

Tenim 22.679 persones joves en situació de desocupació i 26.064 persones sense ocupació anterior que encara no han pogut entrar al mercat de treball.

Des de la UGT de Catalunya, reclamem polítiques actives d’ocupació més potents, orientades a protegir i potenciar el paper de les persones treballadores. És essencial incrementar el pressupost dedicat a les polítiques actives d’ocupació, especialment en l’àmbit de l’orientació professional, i que donin resposta a l’augment de l’atur entre els joves i a les persones en atur de llarga durada. Això és especialment necessari tenint en compte la reducció de 3 milions d’euros respecte a la Programació de 2023 del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). A més, demanem itineraris personalitzats d’inserció que abordin les necessitats específiques de cada col·lectiu vulnerable.

Per reduir les xifres d’atur en el nostre país, és també fonamental apostar per la reducció de la jornada laboral fins a les 37,5 hores setmanals. Segons les nostres anàlisis de les dades de l’última EPA mostren que, amb aquesta mesura, es podrien crear 126.400 llocs de treball, contribuint així a una reducció significativa de l’atur.

Des de la UGT de Catalunya necessitem doncs un canvi estructural en el mercat laboral, un canvi que posi les persones treballadores al centre i que aposti per l’estabilitat, la inclusió i la dignitat laboral de la classe treballadora.

Amb tot això, la UGT de Catalunya reclama:

• Aconseguir acords per a la reducció i la racionalització de la jornada laboral, establint les 37,5 hores com a límit legal, lluitant per les 35 hores i sense deixar de caminar cap a les 32 hores setmanals. Prioritzar la millora de les condicions laborals, amb menys hores de treball i un salari adequat com a objectiu final.
• És imperatiu que es creïn unes polítiques públiques actives d’ocupació per fer front a l’atur dels sectors més vulnerables de la població. Promocionar l’augment i millora dels recursos al Servei Públic d’Ocupació, per convertir-lo en un referent per les persones treballadores i per les persones ocupadores.
• Reajustar els salaris segons l’índex d’inflació i els guanys empresarials, amb l’objectiu d’eliminar la pobresa laboral. Aconseguir implantar el Salari Mínim de Referència Català (SMRC) establert en 1.372 euros mensuals – equivalent el 60% del salari mitjà –, per assegurar una remuneració digna i ajustada a les condicions socioeconòmiques del poble.
• Reforçar la negociació col·lectiva com a eina clau per assolir unes condicions laborals justes i equitatives per a totes les treballadores i treballadors. La seva consolidació és fonamental per a establir un equilibri i la pau social duradora.
• Defensar el Diàleg Social i el marc català de relacions laborals com a instruments de participació entre el Govern i els actors socials. Aquesta col·laboració és clau per desenvolupar mesures que protegeixin els individus i garanteixin els seus drets socials. Promoure un model laboral just, solidari i equilibrat, sent la cooperació essencial per aconseguir un entorn laboral més equitatiu i sostenible.