Avui, 8 d’abril, des de la UGT Calí de Catalunya commemorem el Dia Internacional del Poble Gitano, una jornada per reconèixer la cultura, la història i les contribucions del Poble Gitano, així com per denunciar la discriminació i l’antigitanisme que encara persisteixen en la nostra societat.
Aquesta data commemora el primer Congrés Mundial Romaní, celebrat a Londres l’any 1971, on es va instituir oficialment la bandera i que recorda les víctimes gitanes de l’holocaust nazi. A més, aquest any té una significació especial, ja que el 2025 es commemoren 600 anys de l’arribada del Poble Gitano a la península Ibèrica i ha sigut declarat pel Govern estatal l’Any del Poble Gitano, destacant la profunda empremta cultural, social i lingüística que la cultura gitana aporta a la societat.
El poble gitano i la discriminació laboral
Però més de 600 anys després, el Poble Gitano continua patint desigualtats estructurals i una discriminació persistent, especialment en l’àmbit laboral. Segons diversos estudis, el percentatge de persones gitanes en situació d’atur és molt superior al de la població general i aquelles que treballen ho fan en condicions més precàries, amb sous més baixos i menys protecció social.
Aquesta realitat no és fruit de la casualitat, sinó de barreres estructurals i prejudicis arrelats, que dificulten l’accés del Poble Gitano a feines qualificades i a drets laborals en igualtat de condicions. Els processos de selecció sovint discriminen per raó d’origen o d’aspecte, fundats en estereotips que cal erradicar, és per això que les persones gitanes pateixen més vulnerabilitat davant la inestabilitat laboral.
Dones i joves gitanos: el repte de la igualtat d’oportunitats
Les dones i les persones joves gitanes afronten encara més obstacles en l’accés a l’ocupació digna. Les dones gitanes pateixen una doble discriminació, tant per ser dones com per ser gitanes, i tenen més dificultats per accedir a feines estables i protegides. Alhora, molts joves es troben amb barreres econòmiques, socials i institucionals que dificulten la seva continuïtat en els estudis i la seva inserció en el mercat laboral. Per trencar aquest cercle de precarietat, és imprescindible impulsar polítiques actives d’ocupació i formació, beques i suports específics per fomentar l’accés i la permanència dels joves gitanos en l’educació postobligatòria i en llocs de treball de qualitat.
Des de la UGT Calí de Catalunya denunciem aquesta discriminació i reclamem polítiques públiques efectives per garantir la igualtat real en l’accés al mercat laboral. Lluitar contra la discriminació laboral, garantir espais de treball lliures d’antigitanisme i promoure la diversitat en les empreses són passos imprescindibles per construir una societat més justa.
En aquest dia de memòria i reivindicació, fem una crida a la societat i a les institucions a reconèixer i protegir la identitat i els drets del Poble Gitano, perquè la igualtat legal no és suficient si no es tradueix en igualtat real.
Sastipen thaj Mestipen. Salut i llibertat.
