El sindicat denuncia que l’empresa ha retirat la seva pròpia proposta d’acord malgrat comptar amb el suport de 7 dels 8 representants de la part social
La FeSMC-UGT de Catalunya denuncia la decisió de KIABI España KSCE SA de retirar unilateralment l’acord majoritari assolit en el marc de l’ERO que afecta la totalitat de la plantilla de la botiga de Diagonal Mar, formada per 18 persones treballadores.
Durant la sisena reunió del període de consultes, celebrada divendres 12 de juny, s’havia de ratificar el preacord aconseguit el passat 10 de juny. No obstant això, l’empresa ha decidit fer marxa enrere i retirar la seva pròpia proposta, malgrat que aquesta havia estat signada per set dels vuit representants de la part social presents a la mesa negociadora.
Per a la FeSMC-UGT, la justificació empresarial és incomprensible i sense cap fonament jurídic, ja que la legislació no exigeix la unanimitat per validar un acord col·lectiu. L’acord era plenament vàlid, comptava amb una majoria aclaparadora i complia tots els requisits legals. Qui ha decidit trencar-lo ha estat exclusivament l’empresa.
És legítim preguntar-se qui està defensant realment els interessos de la plantilla. Quan existia un acord avalat per la immensa majoria de la representació social, ha estat l’empresa qui ha decidit dinamitar-lo.
El sindicat també denuncia que durant la reunió, la direcció va plantejar mantenir les condicions pactades per a tota la plantilla excepte per a una treballadora, a qui es pretenia deixar amb la indemnització mínima legal de 20 dies per any treballat.
La FeSMC-UGT de Catalunya considera aquesta proposta «inacceptable i discriminatòria», ja que penalitza una treballadora pel simple fet d’exercir els seus drets. «No es pot castigar una persona per defensar els seus interessos ni utilitzar les indemnitzacions com a mecanisme de pressió», subratlla l’organització sindical.
En aquest mateix sentit, el sindicat lamenta que FETICO donés suport a aquesta proposta empresarial i remarca que es va oposar frontalment a qualsevol tracte diferenciat que vulnerés els principis d’igualtat, equitat i bona fe negociadora.
La situació actual té un únic responsable. La decisió de tancar la botiga és de KIABI. La decisió d’acomiadar tota la plantilla és de KIABI. I la decisió de rebutjar un acord que comptava amb el suport majoritari de la representació social també és de KIABI», conclou UGT.
La UGT de Catalunya continuarà defensant els drets de les persones treballadores afectades i estudiarà totes les accions necessàries per garantir el respecte als seus drets laborals.
