Després de molts mesos de negociacions, el 14 de juny -i davant de l’autoritat laboral-, la Patronal, Agrupació Catalana de Centres per a Persones amb Discapacitat Intel·lectual, i els sindicats UGT i CCOO hem arribat a un acte d’avinença.
Resum del resultat de la mediació:
Increment salarials:
Any 2018: 0% Any 2019: 21 euros/lineals/mes, per a totes les categories professionals.
Any 2019: 21 euros/lineals/mes, per a totes les categories professionals
Any 2020: 37 euros/lineals/mes, per a totes les categories professionals.
Aquests increments seran retroactius amb data 1 de gener de cada any. Les quantitats fan referència a treballadors/es contractats/es a jornada completa, i en cas de contractes a temps parcial, les persones treballadores percebran els seus salaris a prorrata dels que aquí s’estableixen en proporció a la jornada.
Aquests increments salarials venen referits a 14 pagues anuals.
Permisos retribuïts:
Gaudi en dies laborables dels permisos de curta ddurada que apareixen al article 24.3 del Conveni actual, que dirà:
24.3 «Tres dies laborables amb inici des del fet causant i gaudi en dies laborables consecutius per mort, accident o malaltia greu, hospitalització de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat. Quan el treballador/ora hagi de desplaçar-se més de 250 km, el permís s’incrementarà en dos dies.»
24.3.bis «Dos dies amb inici des de el fet causant i gaudi en dies consecutius per operació quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari de parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat. Quan, per aquest motiu, el treballador/a hagi de desplaçar-se més de 250 km, el permís serà de quatre dies.
Ara començarem el treball d’adaptació normativa del nou text del Conveni, adaptació dels grups professionals i proposta de text per a una millor comprensió del plus de caps de setmana per tal de poder fer el registre.
