
Els avenços cap a la igualtat formal aconseguits en matèria legal no han estat acompanyats d’una igualtat real i efectiva. Persisteixen prejudicis sobre l’orientació sexual, la identitat i l’expressió de gènere, que continuen sòlidament instal·lats en molts sectors de la societat, i encara sobreviuen pràctiques discriminatòries i d’exclusió laboral que situen les persones LGTBI en una situació de clar desavantatge en l’àmbit laboral.
La UGT de Catalunya vol sensibilitzar les persones treballadores i les delegades i delegats i a través d’elles influir i negociar amb les direccions de les empreses sobre la prevenció i atenció a la discriminació LGTBI als llocs de treball. Amb aquest objectiu, i per establir una diagnosi real de les situacions que es viuen a l’empresa en aquest àmbit, engeguem aquesta campanya adreçada als delegats i delegades de la UGT de Catalunya, amb la finalitat de millorar les condicions de treball de les persones LGTBI a la feina i prevenir les discriminacions, assessorant, informant, sensibilitzant i formant les persones que conformen el sindicat de la manera el més eficient i eficaç possible.
En aquesta primera fase, i per tenir una fotografia de com es viu la realitat que viuen els treballadors i treballadores LGTBI a les empreses, els delegats i delegades de la UGT de Catalunya respondran una enquesta que recull informació sobre les característiques de cada empresa i plantilla, el clima laboral al què s’afronten les persones LGTBI de les empreses i la política empresarial i pràctiques en la gestió de la diversitat LGTBI a les empreses.
Els delegats i les delegades de la UGT de Catalunya podeu participar en aquesta campanya enviant un correu a igualtat@catalunya.ugt.org



