- Es redueix l’atur en 6.248 persones respecte el mes anterior (-1,85%) i el nombre de persones en situació d’atur es situa en 330.782 persones. L’atur també decreix interanualment amb 5.321 persones menys (-1,58%).
- A l’Estat espanyol l’atur es redueix fins arribar a les 2.607.850 persones, 58.650 persones menys que el mes anterior (-2,20%) i260 persones de diferencia respecte l’any anterior (-4,79%).
- L’atur es redueix en totes les províncies. A la capital catalana l’atur es davalla en 3.936 persones (-1,57%), a Tarragona en 917 persones (-2,32%), a Lleida en 707 persones (-4,21%) i a Girona en 688 persones (-2,29%). Respecte a l’any també es redueix en totes les demarcacions: a Lleida cau un 4,95% (-838 persones), a Girona un 2,36% (-709 persones), a Barcelona un 1,31% (-3.286 persones) i a Tarragona un 1,25% (-488 persones).
- Per sexes, l’atur masculí disminueix un 2,52% aquest mes (-3.623 homes) i el femení un 1,36% (-2.625 dones). Hi ha 50.998 dones més en situació d’atur que homes, i representen aquest mes el 57,71% del total de l’atur (190.890 dones per 139.892 homes). Respecte a l’any anterior, l’atur decreix en ambdós sexes: un 1,22% en les dones (-2.365) i un 2,07% en els homes (-2.956).
- També decau l’atur entre les persones majors de 45 anys (-2.107 persones, -1,06%), situant-se en 196.058 persones. Interanualment hi ha una reducció de 3.984 persones (-1,99%). Aquest mes representen el 59,27% del total de l’atur a Catalunya.
- L’atur juvenil segueix la mateixa tendència que els altres grups i també decreix respecte al mes anterior (-1.333 joves, -6,51%), situant-se en 19.146 joves. Interanualment, es redueix més lleugerament en 30 joves (-0,16%).
- Entre les persones estrangeres també es redueix l’atur respecte al mes anterior (-1.770 persones, -2,6%) situant-se en 67.517 persones. Interanualment però, augmenta l’atur en 1.058 persones (1,6%). Aquest mes representen el 20,41% del total de l’atur.
- Per sectors, l’atur es redueix en tots els sectors. En el sector dels serveis es redueix en 4.816 persones (-1,97%), en la indústria en 482 persones (-1,35%), en la construcció en 389 persones (-1,61%) i en l’agricultura en 185 persones (-3,47%). Respecte a l’any anterior, l’atur es redueix en tots els sectors, a excepció de les persones que no tenien una ocupació anterior que augment en 433 persones (1,71%). En el sector de l’agricultura l’atur decreix en un 8,04% (-450 persones), en l’industria un 5,24% (-1.947 persones), en la construcció un 1,61% (-389 persones) i en els serveis un 1,21% (-2.941 persones).
- El maig acaba amb806.364 persones cotitzants a la seguretat social, 42.194 més que el mes anterior (+1,12%) i 90.131 més que ara fa un any (+2,43%).
- Augmenta la contractació. Aquest mes s’han signat un total de 222.074 contractes, 16.101 contractes menys que l’anterior (7,82%) però, 6.295 contractes menys interanualment (-2,76%).
- S’incrementa la contractació indefinida: 100.175 contractes indefinits signats, 208 contractes més respecte a l’abril (+6,61%), i 7.459 contractes indefinits menys (-6,93%) interanualment. La contractació indefinida representa el 45,11% del total de la contractació mensual.
- Els contractes fixos discontinus (31.560 contractes aquest mes), representen el 31,50% del total de la contractació indefinida.
- La contractació temporal també augmenta: 121.899 contractes temporals signats, 9.893 contractes més intermensualment (8,83%) i també 1.164 contractes més interanualment (0,96%). La contractació temporal representa el 54,89% del total de la contractació mensual.
- Tant en el sector dels serveis, amb 14.044 contractes firmats (+8,73%), com en el sector de l’agricultura, amb 3.102 contractes (+60,30%), creix la contractació respecte el mes anterior. A diferencia del sector de la indústria, que ha disminuït un 2,91% (-893 contractes) i el sector de la construcció amb una reducció del 1,65% (-152 contractes). Interanualment, la contractació disminueix en tots els serveis: en l’agricultura un 20,14% (-2.079 contractes), en la construcció un 9,39% (-939 contractes), en la indústria un 2,13% (-893 persones) i en els serveis un 1,48% (-2.629 persones).
- Del total de contractes signats, el 78,78% ha estat del sector serveis (174.946 contractes), i d’aquests, el 44,70% ha estat indefinida. Aquest mes, la contractació indefinida a la construcció representa el 85,01% dels contractes signats, a l’agricultura el 72,45%, i a la indústria el 27,81%.
- La contractació masculina torna a superar a la contractació femenina: el 52,50% dels contractes d’aquest mes els han signat homes (116.589 contractes) i el 47,50% dones (105.485 contractes).
- Augmenta el nombre de persones en situació d’ERTO. Un total 628 persones estan en situació d’ERTO a Catalunya, 361 persones més que el mes anterior però, 453 persones menys que ara fa un any. D’aquestes, 1.428 persones estan incloses en ETOP i 200 persones en un ERTO per força major.
- Del total de persones en ERTO, 552 són dones i 1.076 són homes. Les dones representen el 33,91% de les persones incloses en un ERTO.
- El 56,82% de les persones tenen un ERTO parcial (925 persones) i el 43,18% tenen un ERTO amb suspensió del contracte (703 persones).
- A l’Estat espanyol 9.824 persones estan en situació d’ERTO.
- 077persones reben una prestació per desocupació i la taxa de cobertura se situa en el 68,86% (s’inclouen les persones treballadores fixes discontínues que es troben en període inactiu dins del contracte)
- 636 persones cobren una prestació contributiva
- 441 persones cobren una prestació no contributiva (el 43,80% del total d’atur registrat amb dret a prestació)
- 953 persones no cobren prestacions per desocupació (el 31,14% del total de l’atur registrat).
- Avançar en drets per posar fi a la precarietat laboral, defensant la negociació col·lectiva com a eina essencial per a la distribució de la riquesa i per l’establiment d’uns salaris dignes per a les persones treballadores. És necessari continuar reduint les diferències entre branques productives i estendre la cobertura de les clàusules de garantia salarial, necessàries i adequades en un context d’inflació tan volàtil com l’actual.
- Augmentar el cost de l’acomiadament perquè la indemnització realment tingui un caràcter dissuasiu per a l’empresa i resarcitori per a la persona treballadora, tal com recull la Carta Social Europea.
- Aconseguir implantar el Salari Mínim de Referència Català (SMRC) establert en 1.372 euros mensuals – equivalent el 60% del salari mitjà –, per assegurar una remuneració digna i ajustada a les condicions socioeconòmiques del poble.
- La reducció i la racionalització de la jornada laboral, establint les 37,5 hores com a límit legal, lluitant per les 35 hores i sense deixar de caminar cap a les 32 hores setmanals. Prioritzar la millora de les condicions laborals, amb menys hores de treball i un salari adequat com a objectiu final.
- Promoure un treball digne i reduir els nivells d’atur per arribar a la plena ocupació. És essencial crear polítiques públiques actives eficients d’ocupació per abordar l’atur en els sectors més vulnerables. Millorar els recursos del Servei Públic d’Ocupació, convertint-lo en un referent per a les persones treballadores i les empreses.
- Oferir a la població un sistema de protecció social que els proporcioni els recursos necessaris per tenir una vida digna en totes les etapes. Millorar la Renda Garantida de Ciutadania (RGC) i fer-la compatible amb l’Ingrés Mínim Vital. Desenvolupar un sistema públic de pensions just, suficient i sostenible.
- Impulsar la igualtat substantiva entre dones i homes en el món laboral, eradicant les desigualtats salarials existents per raó de gènere, fomentant la coresponsabilitat en la distribució de les tasques de cura i la conciliació laboral.
- Recolzar el Diàleg Social i el marc català de relacions laborals com a instruments de participació entre el Govern i els agents socials. Aquesta col·laboració és essencial per desenvolupar mesures que protegeixin els drets socials dels individus. Fomentar un model laboral just, solidari i equilibrat, amb la cooperació com a clau per un entorn laboral més equitatiu i sostenible.