Aquest estudi és una anàlisi jurídica comparativa dels règims sancionadors en l’àmbit administratiu, centrada especialment en la prevenció de riscos laborals, la seguretat viària i la protecció de dades (LISOS i PRL, TRLTSV, LOPD i RGPD).

El document parteix dels principis generals que regeixen la potestat sancionadora de l’Administració, com la legalitat, la culpabilitat, la proporcionalitat, la presumpció d’innocència i el principi non bis in idem, establerts principalment a la Llei 40/2015 de règim jurídic del sector públic (LRJSP), la Llei 39/2015 del procediment administratiu comú (LPACAP) i la Constitució espanyola (CE). A partir d’aquests fonaments, s’analitza i compara com es defineixen les infraccions, com es fixen les sancions i com es desenvolupen els procediments en cadascun dels àmbits estudiats.

Un cop realitzat l’estudi comparatiu, s’ofereixen unes conclusions centrades en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals (PRL) que posen de relleu la necessitat de reforçar l’eficàcia, la proporcionalitat i el caràcter dissuasiu del règim sancionador per garantir una millor protecció de la seguretat i salut de les persones treballadores.
A partir de les conclusions de l’estudi, el document recull les reivindicacions de la UGT de Catalunya orientades a millorar el règim sancionador en matèria de gestió de la prevenció de riscos laborals.