Carta dirigida a les empreses informant que han de complir amb la nova normativa (RDL 6/2019, 901/2020 i RD 902/2020) per garantir la igualtat de tracte i no discriminació entre dones i homes en els centres de treball.
igualtat de tracte
Continguts mínims a tenir en compte a les empreses per tal de començar a tenir una cultura d’igualtat d’oportunitats i la no discriminació de les dones als centres de treball.
Degut a la nova situació d’estat d’alarma per alerta sanitària pel Coronavirus que estem vivint també volem saber si a les empreses s’estan fent plans de contingència per tal d’afrontar aquesta situació i si aquests han estat fets tenint en conta la perspectiva de gènere. Us adjuntem les recomanacions i continguts mínims per a elaborar aquets plans.
RDL 6 2019, 1 Març, De Mesures Urgents Per Garantia Igualtat Tracte I D’oportunitats Entre Dones I Homes En Treball