Publicació La calor mata. 10 coses que pots exigir a l’empresa (àrab)
seguretat i salut
Infografia que explica els 10 punts clau de la gestió de el calor que han de fer les empreses per reduir el risc als treballadors i treballadores.
Aquest document, publicat per la UGT dins la seva sèrie “Análisis y Contextos” (nº 91, juny de 2025), recull i analitza l’origen, el contingut jurídic i l’abast pràctic del nou permís climàtic, introduït pel Reial decret llei 8/2024, de 28 de novembre. Aquesta norma va ser aprovada com a resposta immediata a les greus conseqüències de fenòmens climàtics extrems, com la DANA de 2024.
A més del nou permís retribuït de fins a quatre dies per situacions de risc climàtic, el document aborda qüestions com:
• la possibilitat de tramitar ERTOs per força major climàtica,
• el dret d’informació de la representació legal dels treballadors (RLPT),
• i l’obligació d’incloure protocols específics davant catàstrofes i fenòmens meteorològics en la negociació col·lectiva.
En definitiva, és una anàlisi tècnica i contextual que posa en relleu la necessitat d’adaptar el marc laboral a la nova realitat climàtica, amb mesures que reforcin la seguretat jurídica i la protecció de la salut de les persones treballadores.
Resum i conclusions Jornada «Gestió del risc per calor en l’àmbit laboral: prevenció, protecció i acció»
Continguts Jornada “Gestió del risc per calor en l’àmbit laboral: prevenció, protección i acció”
Aquest document és la presentació en diapositives utilitzada durant les jornades de la campanya UGT CALOR 2025, centrada en la gestió del risc per calor en l’àmbit laboral.
Aquesta guia té com a objectiu principal oferir una eina clara i pràctica per protegir la salut de les treballadores embarassades, en període de lactància o que hagin donat a llum recentment, mitjançant la correcta gestió dels riscos laborals i l’acompanyament sindical. Està dirigida tant a les treballadores com als delegats i delegades de prevenció. Aquesta guia aprofita tota la feina que la UGT ha dut a terme en diferents documents relacionats amb el tema dels riscos que té la dona treballadora embarassada i la gestió de la baixa per risc durant l’embaràs.
Es tracta del resum i conclusions de les ponències de la jornada “Delegats i delegades de prevenció i ergonomía: identificar, avaluar i proposar mesures preventives”.
Aquest estudi té com a objectiu analitzar la situació psicosocial dels professionals sanitaris a Catalunya, identificant factors de risc com l’estrès i el burnout, així com les estratègies d’afrontament més habituals fent servir metodologies mixtes, que inclouen enquestes, grups de discussió i entrevistes. A més, s’inclou un catàleg de bones pràctiques amb mesures preventives i recomanacions específiques.
La guia tracta la digitalització i la intel•ligència artificial explicar-hi, en primer lloc, aquests conceptes poder situar-nos, els factors de riscos generals que provoquen aquestes tecnologies i les mesures generals de prevenció. A més, s’ofereix informació de les diferents tecnologies més utilitzades en prevenció de riscos laborals, Internet de les coses, Big Data, Gestió de persones per intel•ligència artificial, Treball mitjançant plataformes digitals, Robots col•laboratius, Chatbots, Realitat virtual, Realitat virtual augmentada, Visió artificial, Ebeacons. La guia explica què són, com es fan servir, per a què serveixen en general i com a eina de prevenció de riscos laboralsjuntament amb els factors de riscos específics de cadascuna amb les seves mesures de prevencióespecífiques. A més, hi ha un Glossari explicatiu dels conceptes bàsics més rellevants.