Des de la UGT de Catalunya treballem per tenir entorns de treball respectuosos i segurs, i lluitar contra qualsevol tipus de discriminació i qualsevol forma de violència de gènere a les empreses.
El Protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe a l’empresa és obligatori per a totes les empreses sigui quina sigui la seva mida, tal i com marca la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.
És un document que recull mesures preventives i el procediment d’actuació davant de qualsevol cas d’assetjament sexual o assetjament per raó de sexe a l’empresa, i a de ser negociat amb els representants legals dels treballadors.
El protocol és un instrument que pretenen ajudar a prevenir, detectar i resoldre situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe a les empreses.
Llei 17/2020, del 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008, del dret de les dones a eradicar la violència masclista.
Recomanacions per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe a les empreses
Guia d’elaboració del protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe a l’empresa
Protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe a l’empresa
Orientacions bàsiques per a la persona de referència dels protocols per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe
Decàleg de tolerància zero amb l’assetjament
Cicle formatiu sobre la persona de referència
Programa formatiu de la persona de referència
Tríptic ‘Drets laborals de les dones víctimes de violència masclista’
Tríptic ‘Assetjament sexual i per raó de sexe a l’empresa’
Protocol per a la prevenció i actuació enfront de l’assetjament per raó de sexe (castellà)
Tríptic ‘Erradiquem les violències masclistes a la feina’