Demanem centrar les polítiques actives d’ocupació públiques en les persones en situació d’atur de llarga durada
L’atur disminueix al llarg del mes de juny, en -4.435 persones respecte al mes anterior (-1,39%), i el nombre de persones en situació d’atur, se situa en 315.084 persones, situació més baixa d’atur des de juny del 2008. També decreix interanualment en 9.882 persones menys (-3,04%).
Per col·lectius, destaca la caiguda de l’atur a nivell intermensual de la població estrangera (-1.996; -3%). També hi ha un descens rellevant entre els homes (-3.021; -2,25%) enfront de les dones (-1.414, -0,76%), mantenint-se així una bretxa que cal abordar.
Des de la UGT de Catalunya, volem fer especial esment de la menor reducció de l’atur per al col·lectiu de majors de 45 anys (-1900, -1%). Aquest fet evidencia, de nou, la necessitat d’impulsar unes polítiques públiques actives d’ocupació, que permetin fer front a l’atur dels sectors més vulnerables de la població. Amb unes dades d’atur registrat tan baixes, no hi ha cap més excusa per a treballar amb les persones aturades de llarga durada i amb les persones activables expulsades del mercat laboral.
Per sectors, i en termes percentuals, destaca la caiguda intermensual a la indústria (-632, -1,9%) i a nivell absolut el sector serveis (-3.606, -1,55%). Per territoris, destaca especialment la reducció intermensual a Girona (-645, -2,32%), que també es percep a nivell interanual (-1.467, -5,13%).
Destaquem també el rècord d’afiliació a la seguretat social a Catalunya, amb més de 3,9 milions de persones cotitzants, el que ens converteix en la Comunitat Autònoma amb més afiliació.
En aquest sentit, i vist el funcionament macroeconòmic del mercat de treball, des de la UGT de Catalunya, insistim que aquestes xifres han de poder-se traslladar a les butxaques del conjunt de persones treballadores i anar acompanyades de la creació de més ocupació digna i estable. Per això, la UGT de Catalunya reclama:
- Recuperar d’una vegada per totes, el poder adquisitiu perdut d’ençà de l’any 2021, a través de la negociació col·lectiva, així com mitjançant l’establiment d’un salari mínim de referència a Catalunya, que permeti assolir el 60% del salari mitjà a Catalunya, en línia amb allò recollit pel Comitè Europeu de Drets Socials, en aplicació de la Carta Social Europea
- Promocionar l’augment i millora dels recursos al Servei Públic d’Ocupació, per convertir-lo en un referent per les persones treballadores i per les persones ocupadores.
- L’atur registrat no reflecteix tota la realitat del mercat de treball, existeix situacions de baixa intensitat d’ocupació com les persones que realitzen jornada parcial perquè no troben jornada completa o bé perquè no poden compatibilitzar-la amb les tasques de cura o estudis. Aquesta baixa intensitat d’ocupació associada a la parcialitat involuntària i obligatòria s’ha de sumar a la taxa d’atur com a situacions de baixa intensitat en ocupació.
- Cal establir de manera immediata, la reducció de les 37,5 hores setmanals, que afectaria 7 de cada 10 persones treballadores a Catalunya, i crearia de manera directa 82.000 nous llocs de treball, entre d’altres.
- Finalment, cal seguir insistint de nou en la necessitat de dur a terme campanyes de sensibilització, tant dirigides a les persones treballadores com a les empreses, les quals tenen la responsabilitat de promoure i aplicar les mesures preventives que garanteixin la seguretat i el benestar a la feina, tal com marca la legislació vigent, especialment davant l’onada de calor que vivim.
Per a més informació, veure la següent taula:
