La Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya ha participat, avui dia 17 de juliol, en una jornada on s’ha presentat públicament el document “Orientacions per garantir la igualtat i no-discriminació de les persones LGTBI a les empreses”, organitzada pel Consell de Relacions Laborals de Catalunya.
L’acte s’ha celebrat al Col·legi d’Enginyers Graduats i Enginyers Tècnics Industrials de Barcelona i ha comptat amb la intervenció d’Ivette Barrachina Hidalgo, secretària d’Igualtat i LGTBIQA+ del sindicat.
Aquestes orientacions són fruit del treball desenvolupat en el si de la Comissió d’Igualtat i del Temps de Treball del Consell de Relacions Laborals de Catalunya, en el marc del diàleg social i la negociació col·lectiva.
El document és el resultat del consens entre els agents socials, dels quals la UGT de Catalunya en forma part, i de les entitats institucionals implicades, com el Departament d’Igualtat i Feminisme; la Direcció General de Polítiques Públiques LGBTI+; la Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral i la Direcció General de la Inspecció de Treball de Catalunya per promoure la igualtat efectiva i la no-discriminació de les persones LGTBI en l’àmbit laboral.
A més, el document és una eina pràctica pensada per facilitar a les empreses i la representació de les persones treballadores el compliment de les obligacions normatives vigents en aquesta matèria. També busca sensibilitzar sobre la importància d’identificar i actuar davant qualsevol situació de discriminació i comportaments LGTBI-fòbics.
Amb aquesta iniciativa, els agents socials reafirmen el seu compromís amb la igualtat i no-discriminació de les persones LGTBI en l’àmbit laboral a Catalunya.
La UGT de Catalunya seguirà treballant per una igualtat real per a totes les persones als centres de treball.
