La nostra organització ha rebut aquest mes de juny diverses delegacions sindicals del Sud-est Asiàtic per intercanviar experiències i reforçar la cooperació bilateral.
En el marc del pla estratègic d’acció internacional, la UGT de Catalunya aposta per aprofundir en aliances sindicals amb el Sud-est Asiàtic, una regió clau per a l’agenda del treball digne i els drets laborals globals. Aquesta línia d’acció s’ha traduït enguany en un intens calendari de visites i trobades internacionals amb representants de la Xina i Corea del Sud durant el mes de juny.
Una de les fites més destacades ha estat la renovació del conveni de col·laboració amb el sindicat SMTUC (Shanghai Municipal Trade Union Council, en català Consell Sindical Municipal de Xangai), subscrit inicialment l’any 2001. Durant la visita a Barcelona de la delegació xinesa, formada per sis alts càrrecs sindicals, es van compartir experiències sobre la reducció de la jornada laboral a 37,7h, diàleg social, polítiques públiques d’ocupació i els reptes del sindicalisme en contextos de transformació productiva i digital.
Paral·lelament, tres delegacions de Corea del Sud també han visitat la UGT de Catalunya. Entre elles, una representació de la FKTU (Federation of Korean Trade Unions, en català Federació de Sindicats de Corea) de la regió de Daegu, un dels principals pols industrials del país situat al sud de la península coreana. La trobada va permetre l’intercanvi de pràctiques sindicals i el debat sobre el paper dels sindicats en el teixit productiu i en la lluita contra les desigualtats laborals.
Una altra visita especialment rellevant ha estat la de la Comissió Tripartita de Seül, un òrgan institucional promogut per l’Ajuntament de la capital sud-coreana. La comissió destaca per haver creat la figura del director laboral, que participa als consells d’administració de diverses empreses públiques com a representant dels treballadors. Aquest model promou estructures de diàleg social a escala local, auditories socials i consultes públiques sobre la qualitat dels serveis municipals. Un sistema avançat que genera interès com a referent de governança participativa.
Finalment, també hem rebut una delegació de la KDIC (Korea Deposit Insurance Corporation, en català Corporació Coreana d’Assegurança de Dipòsits), l’equivalent al Fondo de Garantía de Depósitos espanyol. Aquesta entitat pública treballa per garantir l’estabilitat del sistema financer i protegir els dipòsits de la ciutadania, una funció que també té implicacions socials i sindicals en moments de crisi.
La visita va coincidir amb una onada de calor excepcional a Catalunya, fet que va propiciar un intercanvi d’experiències centrat en la promoció de la salut laboral i la protecció de les persones treballadores davant condicions climàtiques extremes. Des de la UGT de Catalunya vam poder compartir les nostres propostes en aquest àmbit, que passen per l’establiment de protocols clars d’actuació per a feines a l’aire lliure (com la construcció o la neteja viària), la regulació d’aturades de l’activitat en cas de risc alt per calor, i la necessitat de mesures preventives com l’accés garantit a aigua, ombra i temps de descans. En un context de canvi climàtic, reforçar la seguretat i salut laboral és també una manera de protegir drets fonamentals i garantir condicions dignes per a tothom.
Amb aquestes trobades, la UGT de Catalunya reforça el seu compromís amb el sindicalisme internacional com a eina de transformació global, i impulsa l’intercanvi d’experiències sobre transicions justes, drets laborals, igualtat de gènere i representació efectiva de les persones treballadores. El Sud-est Asiàtic és avui una regió clau per construir ponts sindicals i contribuir conjuntament a la governança global del treball.
