En la quarta reunió que ha tingut lloc aquest dijous, l’empresa aprofundeix encara més en un nou model de classificació d’oficines, molt més barat i que frustra a més les expectatives d’una part important de la plantilla. La UGT insisteix en la retirada de les mesures que deixen de banda la veritable necessitat de l’empresa:
Organitzar el treball de manera que es controli la jornada, es posi límit a un model de pressions comercials extenuant i insuportable, es doni estabilitat a la plantilla en les seves condicions laborals i en les seves aspiracions legítimes.
La UGT ha exposat, respecte de les mesures anunciades que:
* L’empresa no ha parlat de les condicions que planteja en els acomiadaments, i només s’avé a prioritzar adhesions voluntàries. La UGT sempre ha defensat que les
sortides siguin amb condicions suficients i voluntàries.
* L’empresa ha manifestat que vol ampliar tot tipus d’horaris, però sense augmentar la jornada anual. Difícil encaix tal com ho presenta.
* L’obligació de l’horari singular flexible de 100 tardes és una completa desregulació horària i atempta al que s’ha regulat en conveni i fins i tot en els acords d’oficines Store i In Touch.
