La negociació col·lectiva és, per a la UGT de Catalunya, la seva raó de ser. Entenem per negociació col·lectiva el procés pel qual les parts negociadores –sindicats i empresa- arriben a un acord (conveni col·lectiu, generalment) que regula les condicions laborals aplicables a tots els treballadors i treballadores de l’àmbit on es negociï, ja sigui d’empresa, sectorial, provincial, autonòmic o estatal. Per tant, és l’eina bàsica reguladora de les condicions de treball i de redistribució de la riquesa dins de l’empresa. Des del nostre sindicat creiem en la negociació col·lectiva com a eix vertebrador de l’acció sindical, així com a factor d’equilibri i de pau social.
Els convenis col·lectius
Els convenis col·lectius són el resultat de l’acció de la negociació col·lectiva. Destaquem i posem en valor la gran tasca que fan tots els delegats i delegades amb la consecució d’un conveni col·lectiu, ja que aquesta gran feina és altruista i beneficia totes les persones treballadores de l’empresa o sector on es negociï, independentment de si estan afiliades o no al nostre sindicat.
Durant el passat 2020, la UGT de Catalunya va estar present en la negociació de la majoria dels 419 convenis col·lectius que es van signar i registrar a Catalunya (convenis tant autonòmics com provincials) i que cobreixen i milloren les condicions laborals de més d’un milió dues centes mil persones treballadores.
*Segons dades provisionals del “Boletín de Estadísticas Laborales” publicat pel Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
El Tribunal Laboral de Catalunya
El Tribunal Laboral de Catalunya és un sistema extrajudicial creat per a la resolució dels conflictes que es generen en l’àmbit del treball. La raó de ser del TLC és aconseguir la solució dels conflictes per les pròpies parts enfrontades, i això és possible gràcies a l’acció de la UGT de Catalunya a través dels seus membres conciliadors i mediadors i de la resta d’organitzacions sindicals i patronals catalanes.
Durant el 2021 s’han arribat a presentar un total de 897 expedients, que han afectat un total de 2.091 empreses i 153.045 persones treballadores. Del total d’expedients presentats, el 99,85% han estat conciliacions i mediacions. A més, en el si del TLC s’han desconvocat, durant tot el 2021, 22 vagues, el que ha suposat un estalvi de més de 1.300 milions d’euros*.
*1.335.706,23€ és el valor anual de les hores de vagues desconvocades. Publicat per l’Institut Nacional d’Estadística (INE).
A cada acte de mediació i conciliació del TLC hi actua un representant de la UGT de Catalunya per defensar els interessos dels treballadors i les treballadores, fins i tot d’empreses on el nostre sindicat no té representació sindical.
Adán Pérez, Alejandro
Agudo Lázaro, Javier
Arenas Gómez, Juana
Berruezo Blanco, Moisés
Bravo Salvador, Juan Manuel
Cabrera Lérida, Luis
Carrasco Doñate, Federico
Carrasco Sáez, Joaquín
De Pablo Torrecilla, Carlos
Del Burgo Cayuela, Teresa
Delgado Bastia, Enriqueta
Delgado González, Jordi
Domínguez Sabador, José
Gilgado Barbadilla, Nuria
Guillamón Montoya, Pere
Gutiérrez Gutiérrez, Bárbara
Lodeiro Arias, Jesús
López López, Joaquín
Marín García, Noélia
Martín Hernández, Jesús Manuel
Martínez Vera, Francisco
Mateos Hernández, Andrés
Parejo García, Domingo
Piqué Cerdán, Joan
Ruiz LLull, Jordi
Samsó Piedrabuena, Joan C.
Sánchez Fernández, Adielo
Sánchez Ordóñez, Francisco
Simarro i López, Carmen
Terol Abellán, Francisco
Valle Barrera, François
Valle Valle, Jacinto
Vives Abril, José Martín
Agudo Lázaro, Javier
Arenas Gómez, Juana
Berruezo Blanco, Moisés
Bravo Salvador, Juan Manuel
Cabrera Lérida, Luis
Carrasco Doñate, Federico
Carrasco Sáez, Joaquín
De Pablo Torrecilla, Carlos
Del Burgo Cayuela, Teresa
Delgado Bastia, Enriqueta
Delgado González, Jordi
Domínguez Sabador, José
Gilgado Barbadilla, Nuria
Guillamón Montoya, Pere
Gutiérrez Gutiérrez, Bárbara
Lodeiro Arias, Jesús
López López, Joaquín
Marín García, Noélia
Martín Hernández, Jesús Manuel
Martínez Vera, Francisco
Mateos Hernández, Andrés
Parejo García, Domingo
Piqué Cerdán, Joan
Ruiz LLull, Jordi
Samsó Piedrabuena, Joan C.
Sánchez Fernández, Adielo
Sánchez Ordóñez, Francisco
Simarro i López, Carmen
Terol Abellán, Francisco
Valle Barrera, François
Valle Valle, Jacinto
Vives Abril, José Martín
Ballesteros Cañadas, Joaquin
Buil Cuenca, Alicia
Carmona Ortega, Juan José
Codina Obrador, Rosa
Costa Canals, Neus
Estruch i Casals, Maria José
García Cañadas, Joan Josep
García Salmerón, Mariano
García Guillamon, Dionis
Gomar Miró, Josep Maria
González Tapia, Miguel Ángel
Kholti Boumlaqui, Badre
Morales Riera, Joan Josep
Paul Gascon, Jaume
Pera Crusat, Benet
Rica Munte, Máximo
Tejada Gómez, Gabriel
Buil Cuenca, Alicia
Carmona Ortega, Juan José
Codina Obrador, Rosa
Costa Canals, Neus
Estruch i Casals, Maria José
García Cañadas, Joan Josep
García Salmerón, Mariano
García Guillamon, Dionis
Gomar Miró, Josep Maria
González Tapia, Miguel Ángel
Kholti Boumlaqui, Badre
Morales Riera, Joan Josep
Paul Gascon, Jaume
Pera Crusat, Benet
Rica Munte, Máximo
Tejada Gómez, Gabriel
Baca Hernández, Buenaventura
Casol Torruella, Hildebrando
Castro Díaz-Mínguez, Joan
Giné Pons, Maria
González Elez, Josep
Juanes Escribano, José Luis
López Bonjoch, Josep
Lucena Díaz, Juan José
Mateos Medina, Demelsa
Nieto Ruiz, Teo
Pascual Pardell, Margarita
Rodríguez Martín, Antonio
Valls Soler, Carme
Casol Torruella, Hildebrando
Castro Díaz-Mínguez, Joan
Giné Pons, Maria
González Elez, Josep
Juanes Escribano, José Luis
López Bonjoch, Josep
Lucena Díaz, Juan José
Mateos Medina, Demelsa
Nieto Ruiz, Teo
Pascual Pardell, Margarita
Rodríguez Martín, Antonio
Valls Soler, Carme
Cejas Morillo, M. Carmen
Doncel Zorrilla, Salvador
Franco Poza, Luis
Gonzalvo Piñol, Pedro
Grau Miranda, Josep Maria
Grau Roman, Manel
López Quintana, Antonio
Maldonado González, Pedro
Molina Álvarez, Manuel
Moreo Martínez, M. Carmen
Olesti, Juan Luis
Pelay i Bargalló, Núria
Roig Saiz, Neus
Tierraseca Hernández, Albert
Tost Vallès, Josep M.
Valiente Bonifacio, Esmeralda
Doncel Zorrilla, Salvador
Franco Poza, Luis
Gonzalvo Piñol, Pedro
Grau Miranda, Josep Maria
Grau Roman, Manel
López Quintana, Antonio
Maldonado González, Pedro
Molina Álvarez, Manuel
Moreo Martínez, M. Carmen
Olesti, Juan Luis
Pelay i Bargalló, Núria
Roig Saiz, Neus
Tierraseca Hernández, Albert
Tost Vallès, Josep M.
Valiente Bonifacio, Esmeralda
Adán Pérez, Alex
Agudo Lázaro, Javier
Berruezo Blanco, Moises
Carrasco Sáez, Joaquín
De Pablo Torrecilla, Carlos
Del Burgo Cayuela, Teresa
Delgado Bastia, Enriqueta
Doncell Zorrilla, Salvador
Gilgado Barbadilla, Núria
Guillamón Montoya, Pere
Mateos Hernández, Andrés
Moreo Martínez, M. Carmen
Olesti, Juan Luis
Pelay Bargalló, Nuria
Samsó Piedrabuena, Joan
Simarro López, Carmen
Tierraseca Hernández, Albert
Valiente Bonifacio, Esmeralda
Valle Barrera, François
Vives Abril, José Martín
Agudo Lázaro, Javier
Berruezo Blanco, Moises
Carrasco Sáez, Joaquín
De Pablo Torrecilla, Carlos
Del Burgo Cayuela, Teresa
Delgado Bastia, Enriqueta
Doncell Zorrilla, Salvador
Gilgado Barbadilla, Núria
Guillamón Montoya, Pere
Mateos Hernández, Andrés
Moreo Martínez, M. Carmen
Olesti, Juan Luis
Pelay Bargalló, Nuria
Samsó Piedrabuena, Joan
Simarro López, Carmen
Tierraseca Hernández, Albert
Valiente Bonifacio, Esmeralda
Valle Barrera, François
Vives Abril, José Martín
El Consell de Relacions Laborals
El Consell de Relacions Laborals és l’òrgan on els agents socials, entre els quals la UGT de Catalunya, ens emplacem per crear un espai estable de concertació, diàleg social i participació institucional.
La missió principal del consell consisteix en impulsar i consolidar un marc català de relacions laborals perquè les relacions de treball s’adaptin de forma permanent a l’entorn i la seva evolució es vinculi a les necessitats del sistema productiu real de Catalunya. Les seves funcions bàsiques són fomentar i facilitar la participació dels agents socials en el disseny i posada en pràctica de les polítiques laborals per mitjà del diàleg i la concertació social entre el Govern de la Generalitat i les organitzacions sindicals i empresarials més representatives, donar suport als agents socials perquè millorin els continguts i l’estructura de la negociació col·lectiva a Catalunya i promoure la incorporació de la responsabilitat social en les empreses, organitzacions i administracions del territori.
El Consell de Relacions Laborals, s’organitza en Comissions de Treball:
- Comissió d’Inspecció de Treball i Seguretat Social
- Comissió d’Igualtat i del Temps de Treball
- Comissió de seguiment de la Contractació Laboral
- Comissió de Convenis Col·lectius
- Comissió de Seguretat i Salut Laboral
- Comissió de Responsabilitat Social
En formar part del Consell de Relacions Laborals, la UGT de Catalunya, ha contribuït a*:
- 165 sessions de treball
- 8 noves eines i publicacions
- 5 sessions de presentació i treballs tècnics amb persones expertes
- 29 actes de reunions
- 58 notes de reunions de grups tècnics
- 192 informes preparatoris o finals de reunions
- 72 dictàmens emesos per determinar el conveni de sector que cap aplicar
- 3 jornades en línia
- 2 butlletins del mapa de Negociació Col·lectiva
- 14 casos més analitzats i actualització del mapa interactiu de responsabilitat social, que inclou 145 experiències destacades a Catalunya
- 8 sessions de formació en línia
- 3 butlletins RScat