La plantilla del Parador d’Aiguablava s’ha tornat a concentrar davant les portes del centre de treball, igual que ho ha fet el personal d’altres establiments de la província de Girona. Amb aquesta acció, volen continuar visibilitzant una situació d’abandonament institucional i empresarial que arrosseguen des de fa més de quatre anys i que, si no es resol, els abocarà a adoptar mesures més contundents.
Després de la concentració realitzada davant les oficines centrals de Paradores a Madrid i de les reiterades peticions públiques reclamant un conveni just, la direcció de l’empresa continua sense mostrar cap voluntat real de desbloquejar la negociació i arribar a un acord. La seva estratègia sembla clara: deixar passar el temps, esperar que el conflicte s’esvaeixi i eludir les responsabilitats que li corresponen.
Davant aquesta actitud, la plantilla ha decidit tornar a alçar la veu. Denuncien condicions laborals precàries, salaris insuficients i una conciliació familiar pràcticament inviable a causa de l’extrema flexibilitat, els torns rotatius i, especialment, el torn partit (habitual als departaments de menjador i cuina), que sovint s’estén durant quatre hores al matí i tres hores i mitja al vespre, incloent-hi caps de setmana i festius.
Les reivindicacions són clares: salaris justos que permetin arribar a final de mes amb dignitat, la implantació definitiva del Pla de Pensions, oportunitats reals de desenvolupament professional, estabilitat en l’ocupació, garanties de jornades parcials mínimes, millores en la gestió de les incapacitats temporals, facilitats per a les jubilacions parcials, una reducció progressiva de la jornada, i una planificació anticipada dels torns que possibiliti una conciliació efectiva.
Tot això es produeix en un context de bonança econòmica per a l’empresa. Aquest estiu, Paradores ha assolit un rècord històric, amb un increment del 2% dels beneficis i una ocupació mitjana del 86%, que en algunes regions ha arribat al 94%. L’empresa ha destinat, a més, inversions milionàries als establiments i a campanyes publicitàries que projecten una imatge de sostenibilitat, digitalització i innovació. Per aquest motiu, la plantilla exigeix que aquest esforç també es traslladi a les condicions laborals de les persones que fan possible el funcionament de Paradores.
Les treballadores i els treballadors de Paradores estan cansats de ser sempre qui assumeix les conseqüències. Quan la situació és difícil, arriben les retallades; quan és favorable, només hi ha silenci, excuses i negociacions que s’allarguen indefinidament. En cas que no es produeixin avenços reals en les pròximes setmanes, la plantilla ja ha anunciat que intensificarà el calendari de mobilitzacions, unes accions que podrien coincidir amb el període de festes de Nadal si la direcció de Paradores no ofereix una resposta efectiva.
