sin_convenio_no_derechos_UGT_dic2014El Tribunal Supremo confirma que los convenios colectivos prevalecen sobre la reforma laboral

(UGT Confederal) El Tribunal Supremo reafirma que las condiciones de trabajo que se rigen por el convenio colectivo siguen vigentes tras la caducidad del mismo, corrobora así la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Baleares, de 20 de diciembre de 2013 en respuesta a una demanda a la empresa de Atención y Servicios SL. Para UGT esta Continua llegint

esquiDesconvocada la vaga d’Skipallars per assolir els objectius de la convocatòria

El dia 15 de desembre de 2014 el comitè d’empresa d’Espot i Port Ainé vàrem convocar una vaga general des del 26 de desembre fins al 6 de gener en la que reclamàvem que se’ns inclogués en l’àmbit funcional d’aplicació del conveni FGC de Turisme i Muntanya. Amb data 19 de desembre i després d’haver rebut per part de l’empresa Continua llegint

ACMCatalunya es dota per primera vegada d’un acord comú per als empleats públics dels ens locals de menys de 20.000 habitants

Aquest nou acord ofereix un instrument per a tots aquells municipis que no disposen d’un conveni o acord propi per a ordenar les condicions de treball per al seu personal. La Federació de Municipis de Catalunya (FMC) i l’Associació Catalana de Municipis (ACM), conjuntament amb els sindicats UGT i CCOO de Catalunya, han signat aquest migdia a Solsona un acord Continua llegint

transparenciaLa UGT de Catalunya valora positivament la inclusió dels sindicats en la llei de transparència, però demana que es complementi amb la llei de participació institucional

El Parlament de Catalunya ha aprovat avui la proposició de llei de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Des de la UGT de Catalunya considerem que aquesta llei no és la solució als problemes de qualitat democràtica del país però és un gran pas. Obre el camí a solucionar algunes qüestions fonamentals que tenim damunt de la Continua llegint