La UGT-Madrid ha elaborat el tríptico ‘Violencia Organizacional’ des de la seva Secretaria de Salut Laboral i Desenvolupament Territorial amb el finançament de la Fundació Estatal per a la Prevenció de Riscos Laborals.
La violència organitzacional és un factor de risc psicosocial. La por de perdre la feina, la pèrdua de drets, la pa pèrdua de drets amb les crisis, la pressió per incrementar el ritme de treball i/o allargar jornades… són formes de violència organitzacional. Aquest tríptic recomana el procediment de resolució autònoma de conflictes de violència laboral publicats a les NTP 891 i NTP 892 de l’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball.
[wpfilebase tag=file id=974 /]
