Skip to main content Scroll Top
logo_ugt
Rbla. del Raval 29-35, 08001 - Barcelona
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

UGT signa el III conveni col·lectiu per al personal laboral de correus

Acord també en la Mesa Sectorial per a funcionaris
de Correos y Telégrafos
La Federació de Serveis Públics de la UGT signa el III Conveni Col·lectiu per als personal laboral de Correus i l’Acord de la Mesa Sectorial per a funcionaris de Correos y Telégrafos. L’acord a què s’ha arribat en aquest conveni recull gran part de les reivindicacions del col·lectiu, que la UGT ha exposat al llarg dels mesos de negociació dels documents.
Aquest nou conveni restaurarà els desperfectes ocasionats per l’anterior, del qual la UGT no en fou partícip, i s’aprecia un important canvi en la tendència per acabar amb la desregularització existent.
Els acords assolits garanteixen els drets del personal laboral i dels funcionaris, i s’aposta clarament per la transparència en els processos de contractació del personal eventual a Correus, amb la participació sindical.
Tanmateix, en matèria salarial s’han produït avenços importants, malgrat el dificultós context econòmic que vivim: s’han atès bona part de les reivindicacions dels carters rurals, amb un increment del 2,3% en els plusos d’aportació de vehicle i benzina, etc., amb efectes retroactius, i la creació d’una comissió per a l’estudi de la seva situació.
Pel que fa el personal laboral, l’acord incorpora el compromís d’abonar els trams . Amb això es materialitzarà l’abonament de les quantitas corresponents als trams al personal laboral. Trams que l’administració s’ha negat a abonar a pesar de les múltiples sentències individuals guanyades pels sindicats no signants del conveni de 2006.
Pel que fa el personal funcionari es reconeix el seu dret a gaudir de les vacances retribuïdes en un mes natural o en 22 dies hàbils, amb efecte d’1 de gener de 20correos11.
correos
Acord també en la Mesa Sectorial per a funcionaris de Correos y Telégrafos
La Federació de Serveis Públics de la UGT signa el III Conveni Col·lectiu per als personal laboral de Correus i l’Acord de la Mesa Sectorial per a funcionaris de Correos y Telégrafos. L’acord a què s’ha arribat en aquest conveni recull gran part de les reivindicacions del col·lectiu, que la UGT ha exposat al llarg dels mesos de negociació dels documents.

Aquest nou conveni restaurarà els desperfectes ocasionats per l’anterior, del qual la UGT no en fou partícip, i s’aprecia un important canvi en la tendència per acabar amb la desregularització existent.
Els acords assolits garanteixen els drets del personal laboral i dels funcionaris, i s’aposta clarament per la transparència en els processos de contractació del personal eventual a Correus, amb la participació sindical.
Tanmateix, en matèria salarial s’han produït avenços importants, malgrat el dificultós context econòmic que vivim: s’han atès bona part de les reivindicacions dels carters rurals, amb un increment del 2,3% en els plusos d’aportació de vehicle i benzina, etc., amb efectes retroactius, i la creació d’una comissió per a l’estudi de la seva situació.
Pel que fa el personal laboral, l’acord incorpora el compromís d’abonar els trams . Amb això es materialitzarà l’abonament de les quantitas corresponents als trams al personal laboral. Trams que l’administració s’ha negat a abonar a pesar de les múltiples sentències individuals guanyades pels sindicats no signants del conveni de 2006.
Pel que fa el personal funcionari es reconeix el seu dret a gaudir de les vacances retribuïdes en un mes natural o en 22 dies hàbils, amb efecte d’1 de gener de 2011.

Leave a comment

UGT Catalunya
Resum de privacitat

Aquest lloc web utilitza galetes per tal de proporcionar-vos la millor experiència d’usuari possible.

La informació de les galetes s’emmagatzema al navegador i realitza funcions com ara reconèixer-vos quan torneu a la pàgina web i ajuda a l'equip a comprendre quines seccions del lloc web us semblen més interessants i útils.

Podeu consultar la nostra politica de privacitat a política de privacitat

Més informació sobre la nostra política de cookies