UGT FICA de Catalunya denuncia que les patronals del sector agropecuari de Catalunya ha desconvocat unilateralment la reunió de la comissió negociadora que ella mateixa havia convocat i on s’havia d’abordar el fet que 4 dels 7 grups salarials del conveni col·lectiu laboral agropecuari de Catalunya estiguin per sota de l’SMI, és a dir, vulnerant la legalitat vigent. La reunió estava prevista per dilluns i va ser desconvocada per les patronals al darrer moment, mostrant aquestes una increïble manca de respecte cap a les persones treballadores del sector que estan patint les conseqüències.
El conveni va signar-se el 23 de juliol de l’any 2018, amb vigència fins el 31 de desembre d’aquell exercici. Passat el temps, UGT FICA de Catalunya va denunciar en temps i forma el conveni i es va formar una comissió negociadora, la qual no ha arribat a cap a acord. L’article cinquè del conveni estipula que aquest tindrà vigència fins que no s’arribi a cap a acord.
Aquesta setmana el Tribunal Superior de Justícia d’Aragó ens ha donat la raó a la demanda que va interposar la UGT FICA Aragón davant la negativa de les patronals del conveni col·lectiu agropecuari de Zaragoza a adequar les taules salarials a l’SMI, la sentencia declara sens dubte que la Llei a on es fixa el Salari Mínim Interprofessional preval sobre els convenis col·lectius encara que estiguin en pròrroga o ultraactivitat.
UGT FICA de Catalunya, sindicat majoritari en la taula negociadora, exigim adequar les taules salarials del conveni a allò establert al Reial Decret 231/2020, de 4 de febrer, on es fixa el salari mínim interprofessional per a l’any 2020. Denunciem que les taules salarials que actualment contempla el conveni, i que són les de l’any 2018, mantenen 4 dels 7 grups salarials per sota de L’SMI, vulnerant la legislació vigent. I denunciem també que hem intentat diverses vegades concertar una reunió de la Comissió negociadora, però la patronal no ho ha fet possible. I ara, quan per fi l’ha convocada, la desconvoca unilateralment en l’últim moment.
UGT FICA de Catalunya hem portat aquests fets davant la Inspecció de Treball a qui exigim a que actuï i citi les parts per resoldre aquesta vulneració de la legalitat vigent.
