Aquest matí ha tingut lloc la reunió inicial del expedient de regulació temporal d’ocupació plantejat pel Banc Sabadell. Més enllà del plantejament inicial d’un ERTE que afectaria uns 400 treballadors i treballadores per torns durant un període de dos anys, la direcció del banc no ha volgut concretar més i ha indicat que en la propera reunió informarà del volum d’oficines i personal excedent, a través de l’avaluació que realitzarà una empresa externa.
A la reunió, els representants de Banc Sabadell han explicat que l’ERTE –amb el que pretenen estalviar 22 milions d’euros- és l’única eina que poden utilitzar en aquests moments: no volen presentar un ERO perquè en dos anys es podria recuperar personal i no poden pagar ni prejubilacions ni baixes incentivades. Tot i que la direcció del banc ha expressat la seva voluntat de no presentar un expedient d’extinció posterior a aquest expedient temporal, no s’hi ha volgut comprometre.
La Secció Sindical de la UGT a Banc Sabadell s’oposa a aquest expedient perquè considera que no sobra personal, ja que s’està prolongant jornada a tota la xarxa d’oficines. A més, demanem que abans d’aplicar mesures com un ERTE es retornin al seu lloc de procedència els treballadors desplaçats de forma obligatòria (s’han traslladat a Catalunya més de 80 persones de la resta de l’Estat). I proposem que qualsevol reducció de personal es realitzi amb mesures no traumàtiques i baixes voluntàries.
A més, rebutgem que qualsevol mesura s’intenti aplicar només a una part de la plantilla en funció de la seva procedència.