Aquest dimarts, dia 28 de maig, celebrem el Dia Internacional d’Acció per la Salut de les Dones amb l’objectiu de defensar el dret a la salut com un dret humà de totes les dones, i específicament a les dones en l’àmbit laboral.
Des de la UGT de Catalunya volem destacar la importància de la Llei Orgànica 1/2023 per la qual es modifica la Llei Orgànica 2/2010 de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l’embaràs. L’objecte d’aquesta Llei, definit a Art 1, pretén garantir els drets fonamentals en l’àmbit de la salut sexual i de la salut reproductiva, regular les condicions de la interrupció voluntària de l’embaràs i dels drets sexuals i reproductius, així com establir-ne les obligacions dels poders públics perquè la població arribi i mantingui el màxim nivell possible de salut i educació en relació amb la sexualitat i la reproducció. Així mateix, es dirigeix a prevenir i donar resposta a totes les manifestacions de la violència contra les dones en l’àmbit reproductiu.
Algunes de les denúncies que es fan en matèria de drets sexuals i reproductius es centren en la negació a l’accés a un avortament segur i legal, a esterilitzacions forçades o amb coerció, a la violència obstètrica i la negació a l’accés a mètodes anticonceptius. Estem avançant ja que, a l’abril d’aquest any, es va posar en marxa la recollida de signatures en tota la Unió Europea pel Dret a l’Avortament “La meva veu la meva decisió”, articulada per diverses entitats en defensa dels drets sexuals i reproductius, i on la UGT en forma part.
També volem destacar la importància que té la prevenció de riscos laborals amb una perspectiva de gènere, que garanteixi així la igualtat real i efectiva entre les dones i els homes a la feina.
En aquest enllaç podreu descarregar-vos la guia “La prevenció de riscos laborals des de la perspectiva de gènere” que s’ha elaborat des de la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya i l’Oficina Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals.
