La UGT de Catalunya ha guanyat una demanda presentada contra el Consorci Parc Salut Mar de Barcelona per haver denegat a una treballadora el dret a satisfer les seves vacances fora de l’any natural corresponent al trobar-se en situació d’Incapacitat Temporal.
La justícia va donar la raó a la treballadora en primera instància, però el Consorci va recórrer i, a més, va exigir que, en cas d’haver-li de reconéixer els 25 dies restants de vacances, ella hauria de fer-ho compatible amb el compliment de la jornada anual de l’any en què les gaudís. D’aquesta manera, el Consorci intentava fer impossible el compliment de la sentència.
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya notifica ara la sentència, desestimant el recurs presentat per l’empresa i donant de nou la raó a la treballadora. Alhora, refuta l’argument emprat pel Consorci de què la sentència s’hagi de complir dins de la jornada anual, ja que això impossibilitaria que la treballadora demandant pogués gaudir del seu dret.