Amb motiu del Dia Mundial de la Zero Discriminació, la UGT de Catalunya reafirma el seu compromís amb la promoció i garantia de la igualtat de tracte i la no-discriminació en tots els àmbits de la nostra societat.
Aquest 1 de març, constitueix una oportunitat per posar de manifest la lluita contra les desigualtats estructurals; prioritat sindical i social. L’objectiu és donar a conèixer les situacions d’estigmatització i discriminació als àmbits que constitueixen el benestar integral de les persones: el laboral, el social, sanitari i l’educatiu. Per, finalment, aconseguir construir societats més justes i solidàries.
Actualment, les situacions discriminatòries són més visibles degut a l’avenç progressiu en la sensibilització ciutadana sobre la igualtat de tracte i a la implementació de mecanismes institucionals que garanteixen el dret de les persones a ser tractades amb respecte i dignitat.
L’Oficina d’Igualtat de Tracte i No-Discriminació ha publicat un informe amb dades actualitzades, que evidencien l’increment sostingut en el temps de les denúncies per discriminació. En concret, s’han registrat 425 denúncies durant l’any 2025, xifra que representa un augment del 21% respecte a l’any anterior. Entre les causes principals continuen figurant les discriminacions per raó de gènere, per origen ètnic o nacional, l’estigmatització de persones seropositives (VIH) als centres de treball i la discriminació immobiliària per raons racials.
Davant d’aquesta realitat, és imprescindible enfortir la defensa de les bones pràctiques tant als centres de treball com a les institucions públiques, de manera que es promogui i es protegeixi activament la diversitat en l’entorn professional.
Dins del marc normatiu vigent, la Llei 19/2020 (d’Igualtat de Tracte i No-Discriminació), la UGT de Catalunya exigeix que es desplegui amb la màxima efectivitat als centres de treball els instruments i les estratègies necessàries per a l’erradicació de qualsevol forma de discriminació que obstaculitzi el lliure desenvolupament personal i professional de cada individu. S’ha de continuar impulsant mesures estratègiques i mecanismes sancionadors que no deixin impunes els actes discriminatoris ni les conductes violentes cap a cap persona.
La UGT de Catalunya mostra la seva determinació vers l’eliminació de tota forma de discriminació, amb l’objectiu de construir unes relacions laborals i socials més democràtiques, més justes i més inclusives. Celebrem la diversitat i la diferència, i defensem l’empresa inclusiva que permet el ple desenvolupament de totes les persones.
