Amb motiu de la commemoració del Dia Internacional contra la LGTBI-fòbia, que se celebra aquest diumenge 17 de maig, la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya referma el seu compromís inequívoc amb l’erradicació de qualsevol pràctica discriminatòria en l’àmbit laboral per raó d’orientació sexual, identitat o expressió de gènere.
El sindicat denuncia que moltes persones treballadores LGTBIQA+ continuen patint situacions de discriminació que afecten els seus drets, la seva dignitat i les seves oportunitats laborals, fet que evidencia la necessitat de continuar avançant cap a entorns de treball segurs, inclusius i respectuosos.
La normativa vigent —entre la qual destaquen la Llei 4/2023, el Reial decret 1026/2024 i la Llei 13/2025— estableix obligacions clares per a les empreses de més de 50 persones treballadores. Aquestes empreses han d’implementar mesures planificades per garantir la igualtat real de les persones LGTBI+, així com protocols efectius de prevenció, detecció i actuació davant l’assetjament discriminatori per motius d’orientació sexual, identitat o expressió de gènere, negociats amb la representació legal de la plantilla.
Des de la UGT de Catalunya es reclama el compliment efectiu d’aquest marc normatiu i s’insisteix que aquestes mesures s’estenguin a totes les empreses, independentment de la seva mida, amb l’objectiu de garantir espais laborals lliures de discriminació per a totes les persones treballadores.
El sindicat assegura que continuarà impulsant la negociació col·lectiva i l’acció sindical per defensar els drets del col·lectiu LGTBIQA+ i transformar els centres de treball en espais segurs, inclusius i respectuosos amb la diversitat.
En el marc del Dia Internacional contra la LGTBI-fòbia, la UGT de Catalunya continuarà desenvolupant accions reivindicatives i de sensibilització per avançar cap a una societat més justa i igualitària.
Podeu descarregar el cartell, aquí.
