Finalitza la novena reunió entre sindicats i direcció per les negociacions de l’ERO presentat
En la reunió mantinguda aquest matí amb els sindicats en relació a l’ERO de Caixabank, la direcció de l’entitat ha acabat retirant l’article 41 (modificació substancial de les condicions de treball). És a dir, el concepte «ajuda per a fills», que l’empresa volia modificar, quedarà en les condicions actuals.
Aquesta era una de les exigències de la UGT en les negociacions de l’ERO. No estàvem disposats a cap retallada salarial i, fins avui, la proposta empresarial no complia amb aquesta premisa.
Pel que fa a l’acomiadament col·lectiu, l’empresa ha millorat algunes de les condicions:
· Col·lectiu A (nascutas fins l’any 1960): manteniment de les aportacions als plans de pensions i de la pòlissa sanitària.
· Col.lectiu B: cobertura del conveni de la seguretat social fins als 63 any.
La UGT,esta haciendo un gran exfuerzo, por los trabajadore/as pero a la gente hay que explicarselo, para lavar la mala imagen que algunos dan del sindicato..