
- El pla de viabilitat va ser rebutjat en votació pel 90% de la plantilla, ja que no garantia la continuïtat de l'empresa.
- Allò que ha portat al grup Nylstar a la situació actual és la mala gestió empresarial, en què la direcció de Blanes també té la seva responsabilitat.
- Gràcies a l'acció sindical, i en especial a l'exercida per la UGT de Catalunya que va iniciar el procés, es va aconseguir aturar la venda de terrenys, i existeix un patrimoni que pot garantir la continuïtat de Nylstar Blanes.
- A data d'avui, les negociacions del conveni estan aturades, els preacords als quals s'ha arribat no s'apliquen i ni tan sols s'ha abonat la previsió del 2% de l'IPC que marca el govern per al 2007.
- La informació que facilita la direcció de Nylstar Blanes al comitè d'empresa sobre el procés que estan vivint els treballadors de la fàbrica és mínima.
- La secció sindical de la UGT de Catalunya continua apostant per la unitat sindical i lamenta els intents de la direcció de Nylstar Blanes per desunir i enfrontar els treballadors i les treballadores del centre.
{mxc}
