Des de la UGT de Catalunya instem a que les bones xifres de l’atur de febrer puguin arribar a totes les persones

Les dades d’atur del febrer del 2025 mostren una millora respecte als mesos anteriors. Aquest període ha registrat una reducció de 2.318 persones en situació de desocupació, situant la xifra total en 334.321. En comparació amb el mateix mes de l’any passat, s’ha experimentat una disminució del 3,48%, equivalent a 12.052 persones menys a les llistes de l’atur.

Pel que fa a l’ocupació, durant aquest mes s’han creat 23.373 nous llocs de treball, un increment del 0,62%. Aquest creixement converteix febrer en el millor de la sèrie històrica des del 2012 en termes de afiliació a la Seguretat Social.

Malgrat aquest escenari aparentment positiu, encara persisteixen desigualtats en l’accés al mercat laboral, especialment per a col·lectius en risc d’exclusió.

Les persones joves continuen tenint serioses dificultats per accedir a una feina, amb 21.654 inscrits en atur. De la mateixa manera, 25.498 persones que busquen la seva primera ocupació no han aconseguit trobar una oportunitat laboral. A més, les dones representen un 57,55% del total de persones aturades, i els majors de 45 anys, un 58,43%, fet que demostra que l’edat continua sent un factor discriminatori en el mercat de treball.

Aquesta situació respon a un model econòmic que genera ocupació però no garanteix estabilitat ni condicions laborals dignes per a tothom. Les persones que aconsegueixen una feina sovint es veuen relegades a sectors amb una alta temporalitat i precarietat, la qual cosa limita les seves perspectives de futur i perpetua una situació de vulnerabilitat.

Paral·lelament, la contractació ha disminuït en 15.043 contractes, amb 99.516 contractes temporals i només 80.734 d’indefinits, evidenciant la necessitat de polítiques que fomentin llocs de treball més estables.

Des de la UGT de Catalunya alertem que les millores en les xifres de l’atur no poden ser interpretades com una recuperació real si no tenen un impacte en tots els segments de la població. És imprescindible avançar cap a un model més just i equitatiu, que no deixi enrere els col·lectius més vulnerables.

Per això, reclamem al Servei d’Ocupació de Catalunya que aposti decididament per polítiques actives d’ocupació dirigides als perfils amb més dificultats d’inserció, prioritzant la formació professional i l’assessorament laboral com a eines fonamentals.

A més, cal una reforma profunda que no només impulsi la creació de llocs de treball, sinó que garanteixi una millora real de les condicions laborals. Augmentar els salaris i assegurar drets laborals sòlids és essencial per posar fi a la precarietat i garantir la dignitat de totes les persones treballadores.

Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes de febrer a Catalunya

Atur

 L’atur disminueix en 2.318 persones respecte el mes anterior (-0,69%) i el nombre de persones en situació d’atur es situa en 334.321 persones. També decreix interanualment en 12.052 persones menys (-3,48). Des de la UGT de Catalunya insistim que aquestes xifres anar d’anar acompanyades de la creació d’ocupació digne i estable. 

• A l’Estat espanyol l’atur cau fins arribar a les 2.593.449 persones, 5.994  persones menys que el mes anterior (-0,23%), i 166.959 persones de diferència respecte l’any anterior (-6,05%).  

• L’atur decreix en totes les províncies. A la província de Barcelona l’atur decreix en 1.491 persones (-0,60%), a Tarragona en 355 persones (-0,88 %), a Lleida en 305 persones (-1,83%) i a Girona en 167 (-0,55). Respecte a l’any anterior l’atur es redueix també, a totes les demarcacions: a Lleida cau un 1,83% (-973 persones), a Tarragona un 0,88% (-1.435 persones), a Barcelona un 0,60% (-8.465 persones) i a Girona un 0,55% (-1.179 persones). 

• Per sexes, l’atur masculí disminueix un 0,68% aquest mes (-973 homes) i el femení un 0,69% (-1.345 dones). Hi ha 50.461 dones més en situació d’atur que homes, i representen aquest mes el 57,55% del total de l’atur (192.391 dones per 141.930 homes). Respecte a l’any anterior, l’atur decreix tant en els homes (-6.566 homes), com en les dones (-5.486 dones).

• L’atur també creix entre les persones majors de 45 anys (-968 persones, -0,49%), situant-se en 195.724 persones. Interanualment hi ha una reducció de 5.368 persones (-2,67%). Aquest mes representen el 58,54% del total de l’atur a Catalunya. 

• L’atur juvenil es redueix lleugerament respecte al mes anterior (-11 joves, – 0,05%),  situant-se en 21.654 joves. Interanualment decreix en 1.391 joves (-6,04%).

• Entre les persones estrangeres també decreix l’atur respecte al mes anterior (-813 persones, -1,2%) situant-se en 69.537 persones. Interanualment, decreix en 1.471 persones (-2,1%). Aquest mes representen el 20,80% del total de l’atur. 

• Per sectors, l’atur disminueix en tots els sectors a excepció de les persones sense ocupació anterior que augmenta en 443 persones menys (+1,77%). En canvi, en els serveis decreix en 1.910 (-0,77), en la construcció en 392 (-1,59), en la indústria en 359 (-1,03) i en l’agricultura en 100 (-1,92). Interanualment, tots els sectors decreixen. En el sector de l’agricultura decreix en 6,99% (-385), en la construcció en 6,98% (-1.825), en la indústria en 6,11% (-2.243), els sense ocupació anterior en 2,82% (-740) i en els serveis en 2,72% (-6.859).

Afiliació a la seguretat social

• Al novembre tenim 3.776.617 persones cotitzants a la seguretat social, 23.373 més que el mes anterior (0,62%) i 78.084 més que ara fa un any (+2,11%).

Contractació 

• Disminueix la contractació. Aquest mes s’han signat un total de 180.250 contractes, 15.043 contractes menys que l’anterior (-7,70%) i 8.442 contractes menys interanualment (-4,47%).

• Decreix la contractació indefinida: 80.734 contractes indefinits signats, 2.303 contractes menys respecte al gener (-2,77%) i 5.920 contractes indefinits menys (-6,38%) interanualment. La contractació indefinida representa el 44,79% del total de la contractació mensual.

• La contractació temporal també disminueix: 99.516 contractes temporals signats, 12.740 contractes menys intermensualment (-11,35%) i 2.522 contractes menys interanualment (-2,47%). La contractació temporal representa el 55,21% del total de la contractació mensual. 

• La contractació creix en tots els sectors. En la construcció augmenta un 83% (+4.232 contractes), en la indústria un 21,33% (+4.635 contractes), en l’agricultura un 8,94% (+245 contractes) i en els serveis un 0,50% (+708 contractes). Interanualment, la contractació disminueix en tots els sectors, a excepció de l’agricultura amb 364 contractes més (+13,88%). En els serveis a disminuït en 6.569 contractes (+4,43%), en la indústria en 1.379 contractes (-4,97%) i en la construcció en 858 contracte (-8,42%).

• Del total de contractes signats, el 78,54% ha estat del sector serveis (141.567 contractes), i d’aquests, el 44,52% ha estat indefinida. Aquest mes, la contractació indefinida a la construcció representa el 85,61% dels contractes signats, a l’agricultura el 65,41%, i a la indústria el 29,47%. 

• La contractació masculina torna a superar a la contractació femenina: el 51,88% dels contractes d’aquest mes els han signat homes (93.511 contractes) i el 48,12% dones (86.739 contractes).

Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) 

• Augmenten el nombre de persones en situació d’ERTO. A 28 de febrer, 1.293 persones estaven en situació d’ERTO a Catalunya, 149 persones més que el mes anterior i 184 persones menys que ara fa un any. D’aquestes, 1.155 persones estan incloses en ETOP i 138 persones en un ERTO per força major. 

• Del total de persones en ERTO, 546 són dones i 747 són homes. Les dones representen el 42,23% de les persones incloses en un ERTO. 

• El 34,73% de les persones tenen un ERTO parcial (449 persones) i el 65,27% tenen un ERTO amb suspensió del contracte (844 persones).

Amb tot això, la UGT de Catalunya reclama:

• És imperatiu que es creïn unes polítiques públiques actives d’ocupació per fer front a l’atur dels sectors més vulnerables de la població. Promocionar l’augment i millora dels recursos al Servei Públic d’Ocupació, per convertir-lo en un referent per les persones treballadores i per les persones ocupadores.
• Reajustar els salaris segons l’índex d’inflació i els guanys empresarials, amb l’objectiu d’eliminar la pobresa laboral. Aconseguir implantar el Salari Mínim de Referència Català (SMRC) establert en 1.372 euros mensuals – equivalent el 60% del salari mitjà –, per assegurar una remuneració digna i ajustada a les condicions socioeconòmiques del poble.
• Aconseguir acords per a la reducció i la racionalització de la jornada laboral, establint les 37,5 hores com a límit legal, lluitant per les 35 hores i sense deixar de caminar cap a les 32 hores setmanals. Prioritzar la millora de les condicions laborals, amb menys hores de treball i un salari adequat com a objectiu final.