Aquest 28 de maig es commemora el Dia Internacional d’Acció per la Salut de les Dones, una jornada de reivindicació que posa al centre el dret de les dones a una salut integral, universal i lliure de discriminacions al llarg de tota la vida.
L’origen d’aquesta commemoració es remunta a l’any 1987, durant una reunió de la Xarxa Mundial de Dones pels Drets Reproductius celebrada a Costa Rica, on la Xarxa de Salut de les Dones Llatinoamericanes i del Carib va impulsar la creació d’un dia internacional dedicat a l’acció per la salut de les dones.
La jornada té com a objectiu reafirmar la salut com un dret humà fonamental, garantint l’accés de totes les dones a serveis de salut sense restriccions ni exclusions, i reclamant el compromís de les administracions públiques per donar resposta a les seves necessitats específiques.
Incorporar la perspectiva de gènere en l’àmbit de la salut permet evidenciar com els rols socials i les desigualtats de poder entre dones i homes condicionen els comportaments, les experiències i els resultats en salut. També contribueix a qüestionar un model mèdic tradicionalment androcèntric i a promoure una investigació científica que tingui en compte les diferències biològiques, fisiològiques, endocrines i psicològiques més enllà de la dimensió reproductiva.
Entre les principals vulneracions dels drets sexuals i reproductius que encara es denuncien avui dia hi ha les dificultats d’accés a un avortament segur i legal, les esterilitzacions forçades o coercitives, la violència obstètrica i les barreres per accedir a mètodes anticonceptius. Tot i els avenços assolits, encara queda molt camí per garantir plenament aquests drets.
En aquest context, cal destacar la publicació de la Llei Orgànica 1/2023, de 28 de febrer, que modifica la Llei Orgànica 2/2010 de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l’embaràs. Aquesta normativa reforça la garantia dels drets sexuals i reproductius, regula les condicions de la interrupció voluntària de l’embaràs i estableix les obligacions dels poders públics per assegurar el màxim nivell possible de salut i educació sexual i reproductiva. Igualment, la llei incorpora mesures per prevenir i abordar les diferents formes de violència contra les dones en l’àmbit reproductiu.
Des de la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya i l’Oficina Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals es reivindica també la necessitat d’incorporar la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos laborals, amb l’objectiu d’avançar cap a una igualtat real i efectiva entre dones i homes en l’àmbit laboral.
En aquesta línia, s’ha elaborat la guia “La prevenció de riscos laborals des de la perspectiva de gènere”, una eina per sensibilitzar i promoure entorns de treball més segurs, saludables i igualitaris.
