Informe del 2026 elaborat per la secretaria d’Igualtat de la UGT de Catalunya sobre la bretxa salarial de gènere “La bretxa salarial de gènere en els diferents territoris de Catalunya”
protocol
Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual i acoso por razón de sexo en el ámbito laboral
Acord estatal signat entre la patronal de la construcción i els sindicats majoritaris amb el protocol de cal aplicar amb temperatures on s’estableixen les actuacions i pautes de prevenció necessàries per a executar els treballs quan es doni la concurrència de riscos relacionats amb fenòmens meteorològics adversos derivats de temperatures altes extremes; és a dir, quan l’exposició laboral a la calor pugui causar greus alteracions en la salut de les persones treballadores.
Guia que explica la necesidad de que las empresas implanten un protocolo ante situaciones climáticas de calor y cómo ha de ser este protocolo; contenido, elaboración, negociación, etc.
Protocol d’actuació sobre les mesures per protegir els treballadors de la calor extrema, destacant els riscos per a la salut, com el cop de calor i la deshidratació. Es detallen factors de risc (treball físic, falta d’aigua, ús d’EPI inadequats) i símptomes per identificar problemes de calor. Inclou normes legals com el Reial decret llei 4/2023, que obliga a adaptar o suspendre l’activitat en condicions perilloses. Es proposen mesures preventives com ajustar horaris, proveir aigua, zones d’ombra i vestimenta adequada. Finalment, es prioritza la protecció de col·lectius vulnerables com persones amb malalties cròniques i dones embarassades.
Per aterrar les polítiques d’igualtat i la no discriminació al sí de les empreses necessitem per una banda conèixer la normativa aplicable i per l’altre disposar de les eines que ens permetin la seva implementació. Amb les nostres FITXES XASI (Xarxa d’Agents Sindicals per la Igualtat de la UGT) i els seus Dossiers temàtics os posem a mans tant la normativa aplicable com les eines per a la seva implantació .A més les hem classificat per temàtiques de referència; Assetjament sexual i o per raó de sexe , igualtat retributiva, plans i mesures d’igualtat… entre d’altres.
Protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe a l’lempresa
Guia d’elaboració del protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe a l’empresa
Orientacions bàsiques per a la persona de referència dels protocols per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe